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Educación Ejecutiva

Desarrollo de habilidades personales

  • Inicio: 8 de marzo 2019

  • Duración: 54 horas

  • Horario: viernes, de 5:30 p.m. - 9:50 p.m - sábado, de 8:30 a.m. - 1:45 p.m.

  • Frecuencias de clases: Quincenal

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Competencias personales y cultura emocional para generar valor.

En los años recientes, diversos sectores económicos han experimentado un alto crecimiento y han atraído inversiones extranjeras.  Esto a su vez ha generado un mercado laboral dinámico y cambiante, trayendo consigo múltiples oportunidades para sus profesionales. Estos sectores, minería, construcción, manufacturas, servicios,  son cada vez más complejos y exigen de los profesionales que allí laboran la capacidad de enfrentar grandes retos.

Para dotar a los profesionales con las competencias requeridas hace falta que tanto los directivos como los trabajadores que les reportan, desarrollen habilidades personales que les permitan alcanzar altos niveles de desempeño. El programa de Habilidades Personales de la Escuela de Postgrado GERENS ofrece a los participantes la posibilidad de desarrollar las competencias requeridas para lograr un alto desempeño y generar valor.

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Objetivo

A través de este programa se busca desarrollar y fortalecer las habilidades personales de los participantes y el manejo de su inteligencia emocional para mejorar su desempeño.?

Beneficios

  • Desarrollar habilidades para gestionar acertadamente su inteligencia emocional.
  • Conocer cómo llevar a cabo conversaciones constructivas.
  • Desarrollar competencias que le permitan gestionar con mayor eficacia la ejecución de más tareas en menor tiempo.
  • Conocer cómo desarrollar y manejar su “marca personal”.
  • Desarrollar o fortalecer competencias para la gestión de conflictos y negociaciones.

Metodología

La metodología del DHAPER está basada en la persona. Demanda del participante una actitud abierta para trabajar en sí mismo.

Para profundizar en la práctica de habilidades de relación con los demás, se brindan herramientas y se vivencian situaciones que potencian la inteligencia emocional, la sensibilidad para la escucha activa, la asertividad, la capacidad de comunicación, así como el ejercicio del liderazgo y la mejora de la capacidad de negociación.

Dirigido a

  • Ejecutivos y profesionales que estén en la línea de desarrollo ejecutivo en su organización y tengan interés en fortalecer su inteligencia emocional y adquirir competencias para optimizar la calidad y oportunidad de sus decisiones.
  • Profesionales y consultores independientes, que deseen fortalecer sus competencias de toma de decisiones a través del manejo emocional y herramientas de desarrollo directivo.
  • Este programa me brindó la oportunidad de desarrollar mis habilidades. 

    Willy Olivares
    HOCHSCHILD MINING (PERU)
  • Cambió mi forma de pensar respecto al autoconocimiento.

    Juan Carlos Huete
    Minera Barrick Misquichilca