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Educación Ejecutiva

Programa Internacional en Habilidades Directivas

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Presentación

Presentación

Estructura curricular

Expositores

  • Inicio: 12 de julio 2019

  • Duración: 4 meses

  • Horario: Viernes, de 5:30 a 9:50 p.m. / Sábados, de 8:30 a 13:45 p.m.

  • Frecuencias de clases: Quincenal

folleto_habilidades directivas 2019 1p

Presentación

¿Cuál es el perfil de líder que necesitan hoy el Perú y América Latina? Nuestra experiencia indica que se trata de una persona que combina de manera balanceada un conjunto de valores ético-filosóficos, habilidades técnicas/escénicas, y conocimientos que le permiten desplegar su potencial y el de sus colaboradores en un entorno cambiante.

Hoy, que los mercados están experimentando cambios derivados de la coyuntura, las empresas buscan invertir de manera estratégica en capital humano para obtener una mayor productividad. Las empresas son ahora más cuidadosas al elegir a futuros colaboradores  y retener a sus talentos, lo que ha tornado más competitivo el mercado laboral, exigiéndose tanto competencias técnicas como habilidades personales y directivas.

Por eso, tras más de una década de trabajo con líderes de diversas organizaciones de nivel internacional, La Escuela de Postgrado GERENS ofrece un programa pensado para acelerar el desarrollo de sus competencias personales e interpersonales, todo mediante el acompañamiento cercano de un plantel de expertos en Habilidades directivas, que le ayudarán a desarrollarse de manera integral y responder a las exigencias de un entorno que busca profesionales capaces de dirigir a otros para hacer la diferencia.


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Perfil del participante

  • Profesionales y ejecutivos que deseen desarrollar sus competencias personales y habilidades directivas.
  • Profesionales y ejecutivos que estén próximos a asumir puestos estratégicos dentro de su organización.
  • Emprendedores y empresarios que busquen hacer de su habilidad directiva un activo que promueva el desarrollo de su negocio.

Beneficios para el participante

  • Analizar y evaluar el propio liderazgo para identificar oportunidades de mejora y crear un plan personal de desarrollo, el cual tendrá seguimiento personalizado por parte de uno de los expertos del programa.
  • Poner en práctica herramientas para el manejo óptimo de relaciones directivas, de las emociones y la toma de decisiones en múltiples escenarios simulados.
  • Incrementar la capacidad para inspirar, comprometer y motivar a las personas lideradas, con revisiones en clase caso a caso.
  • Lograr un desempeño superior al comunicarse con audiencias y medios de comunicación, mediante registro audiovisual y coaching personalizado.
  • Aplicar métodos efectivos para iniciar y concretar cambios en la propia organización, bajo la supervisión de los expertos en clase.
  • Utilizar la propia creatividad para la solución de problemas.

Metodología   

  • Vivencial: basada en los casos reales traídos por los alumnos a la clase.
  • Auto-evaluación: para establecer el plan de desarrollo personal.
  • 60% aprendizaje activo: casos, ejercicios role-play, dinámicas y presentaciones.
  • Asesoría individual: un docente específico es asignado al plan de desarrollo de cada participante, y se monitorea el avance en espacios de asesoría individual.

Ventajas del programa

Constructivista: La metodología incentivará a que las experiencias de cada participante aporten a la generación de conocimiento,  al desarrollo de la clase y al aprendizaje.

Vivencial: En cada sesión, la teoría y las herramientas son aplicadas por cada participante en situaciones similares a las de su entorno personal y laboral.

Único: Propuesta innovadora que permite trabajar competencias blandas de forma integral y orientadas al trabajo empresarial.

Acompañamiento personal: Contamos con docentes con gran experiencia gerencial que brindarán atención personalizada a cada participante durante cada módulo.

Transformacional: Busca la transformación y crecimiento de los participantes, con metas alcanzadas en corto y mediano plazo.

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