DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO

• Al completar el programa, los participantes podrán identificar las características personales que los llevan a ejercer óptimamente su liderazgo, y podrán aplicar herramientas de gestión personal orientadas a la productividad.

• Uso de herramientas y metodologías que brindan al participante la mejor experiencia de aprendizaje, presencial y a distancia, con un enfoque andragógico que promueva el aprendizaje activo.
• Diseño de módulos de aprendizaje que se desarrollan en sesiones sincrónicas (a distancia y en tiempo real) y con actividades asincrónicas, utilizando el Campus Virtual y las plataformas de comunicación de la Escuela de Postgrado.
• Orientación práctica donde se desarrollarán ejercicios, mini casos y role play y espacios de trabajo donde se proporciona orientación, se promueve la discusión y retroalimentación.

El programa puede combinar de forma efectiva:

• Sesiones presenciales, diseñadas para que los docentes sean facilitadores de un proceso de aprendizaje donde el participante es el protagonista, promoviendo el trabajo en equipo el aprendizaje activo.
• Sesiones a distancia en tiempo real (sincrónicas), donde facilitadores y el grupo de participantes discuten conceptos y modelos, se proporciona orientación y se realizan espacios de trabajo individual y grupal, su discusión y retroalimentación.
• Desarrollo de trabajos complementarios para aplicar o profundizar sobre lo trabajado con el facilitador, a fin obtener la retroalimentación y convertir lo aprendido en acciones.

• Ha sido desarrollado para empresas importantes como: Anddes, Cía. de Minas Buenaventura, Glencore – Antapaccay, Minera Chinalco, Minera Raura, Weir Minerals, Fundación Tintaya.