El primer puesto de la promoción MMBA 2013, Miller Arriel Pereira (Brasil), actual Gerente de Sustentabilidad en la Compañía Minera Votorantim Metais (Brasil), nos cuenta un poco de su experiencia como participante de la Maestría en Gestión Minera de la Escuela de Postgrado GERENS.
1- Como Gerente de Sustentabilidad de Votorantim Metais Holding ¿qué factores considera usted que son determinantes para integrar de manera adecuada las variables ambientales, sociales y económicas a la estrategia corporativa?
Desde mi punto de vista, un factor importante para integrar las diversas variables de la sustentabilidad es la estrategia corporativa. Esta define cómo la organización debe actuar en cada uno de los frentes que se han mencionado.
Una estrategia bien definida, que tiene claro el rumbo que quiere tomar la empresa, se puede desplegar en estrategias particulares. Por ejemplo, en el caso de Votorantim, el punto de partida es la estrategia corporativa, que a su vez, nos permite desplegar esta visión en varias dimensiones. A partir de allí, en cada unidad nos planteamos qué aspectos son necesarios tener en cuenta o hacia dónde es necesario llegar, a fin de soportar con coherencia la estrategia global de la empresa.
Este es un ejercicio que hacemos en Votorantim y puede ser simplificado de la siguiente manera: Primero defino la estrategia. Luego defino que es importante y necesario para soportar esta estrategia. Finalmente, integro aquellos aspectos claves para la sustentabilidad, tales como: el medio ambiente, la seguridad y salud ocupacional, gestión social, gestión de residuos, manejo de agua, control de emisiones, diversidad de personas, entre otros.
2- ¿De qué forma el aporte académico de GERENS le ayudó a crear una ventaja competitiva dentro del mercado laboral minero?
Una de los aspectos con el que la Maestría de GERENS contribuyó a mi formación como profesional de la minería es el fuerte enfoque estratégico que se desarrolla en clases. Además de eso, la Maestría en Gestión Minera abarca una amplia variedad de temas en diversos aspectos que son importantes para la gestión del negocio minero.
Por ejemplo, dentro de mis responsabilidades actuales en el área de sustentabilidad, encuentro valor en las clases de la maestría orientadas a la gestión del medio ambiente, la gestión social y seguridad y salud ocupacional. De igual manera, el cómo estas clases se integraron con otras clases propias de la gestión y optimización de las operaciones mineras.
Entonces, la dirección estratégica que te da la maestría, asociada a la amplitud de los temas que se desarrollan durante los 21 meses que esta dura, han sido relevantes para desempeñar mis funciones en el campo de la sustentabilidad.
3- ¿Cómo definiría su experiencia como alumno de la escuela de Postgrado GERENS?
¡Excelente!. A mí me encantó estudiar en GERENS. La calidad de los docentes, la calidad del material de estudio y la calidad de las asociaciones internacionales hicieron de mi experiencia, como alumno, muy agradable.
Yo sé que actualmente GERENS cuenta con otros convenios internacionales, uno de ellos con la Colorado State University, pero en mi caso, como soy de la primera promoción, solo pude participar de las clases en Colorado School of Mines. A esta experiencia se sumó la visita a minas internacionales como Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. en Colorado.
4- ¿Cuáles son los aspectos que más destacaría del programa que llevó?
Destacaría que es una maestría enfocada en la gestión minera, dentro de un país que tiene un gran know how en este sector.
Pienso que llevar una maestría en gestión minera en un país con una larga historia, trayectoria y potencial en este campo, se complementa con la calidad de los profesores y la experiencia internacional.
Otro aspecto clave que debo resaltar, es el networking que tengo hasta el día de hoy con mis compañeros. Ellos trabajan en otras empresas, tienen otros desafíos que son complementarios a los míos. Es así que entre todos buscamos ayudarnos los unos a los otros.
Esto es algo que se mantiene desde nuestra colaboración en los grupos de trabajo y ha perdurado fuera de las clases, ya que en la vida laboral afrontamos distintas necesidades y reconocemos quien conoce más de algún tema en el grupo. Es así como todo lo mencionado ha propiciado un networking que es bastante significativo para mí.
5- ¿En qué otros aspectos, aparte del laboral, GERENS influyó en su desarrollo?
Volviendo al networking, tengo una gran amistad con mis compañeros de promoción que es un aspecto aparte del laboral que es muy importante para mí.
6- ¿Qué le recomendaría a los profesionales que están evaluando estudiar la Maestría en Gestión Minera de GERENS?
Les diría que si tienen dudas sobre dónde encontrarán una formación completa en todo lo que abarca la gestión minera, no deben tenerlas más. Desde mi experiencia, en la Maestría de GERENS encontré un desarrollo integral en la gestión minera y pienso que un profesional que está en el mundo minero o que tiene la intención de trabajar en este sector, va a encontrar aquí el impulsor idóneo para su carrera profesional.
También, tengo una sugerencia para aquellos que ya estén en proceso de ingresar a la Maestría que va más por el lado académico. No dejen la tesis para el final de la maestría, aváncenla desde el inicio, ya que al final se incrementa la exigencia académica.
Finalmente, quiero decir que guardo un profundo cariño por la institución y por las personas que la componen. Soy un graduado de esta institución y mi vínculo con GERENS se mantiene hasta el día de hoy. Ahora estoy feliz de participar como profesor internacional invitado de la maestría y espero que esta relación perdure por mucho tiempo.
La Escuela de Postgrado GERENS ofrece la Maestría en Gestión Minera. En la que obtendrá una visión clara de los ciclos del negocio minero, aprenderá a tomar decisiones basadas en generar valor económico y gestionará de manera oportuna y equilibrada entre los temas socio ambientales y de la operación en sí. Si tiene alguna pregunta, no dude en escribir al formulario de contacto.