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Educación Ejecutiva

Diploma en Gestión Estratégica Minera

  • Inicio 11 de agosto 2017

  • Duración: 9 meses

  • Horario: Viernes y sábados

  • Frecuencias de clases: Quincenal

El crecimiento económico del Perú continúa está fuertemente ligado al desempeño del sector minero, el cual representa más del 55% de las exportaciones, a pesar de la fluctuación de precios. Y para los próximos años se espera dinamizar las inversiones en el sector con el desarrollo de importantes proyectos mineros, que representan más de 50 mil millones de dólares.

En este marco, el Diploma en Gestión Minera 2016, tiene como objetivo fortalecer las competencias de los ejecutivos de las empresas mineras, de modo que alcancen altos estándares de desempeño y de adaptación a los cambios que los nuevos tiempos exigen. Sobre todo, espera la búsqueda de creación del triple valor: económico, social y ambiental.

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Elementos distintivos del Diplomado

El Diploma en Gestión Estratégica Minera posee cuatro elementos que lo hacen único en el país:

1. ESTUDIO DE LOS CONCEPTOS DE LA NUEVA MINERÍA

Conceptos que deben ser internalizados e incorporados en la gestión diaria y en las estrategias de corto y largo plazo de las empresas mineras:

  • Creación de valor económico en las tareas del día a día y en las decisiones de largo plazo
  • Responsabilidad social y gestión de relaciones con la comunidad
  • Manejo del impacto y del riesgo ambiental

2. PLANA DOCENTE

Combina la solidez académica y la amplia experiencia en consultoría de los profesores de la Escuela de Postgrado GERENS, con la vasta experiencia de los gerentes y expertos internacionales de las principales empresas mineras del Perú.

3. DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

Busca potenciar las habilidades de dirección, especialmente de toma de decisiones, de los participantes para contribuir a la creación de valor económico en sus empresas.

4. ENFOQUE INTEGRADOR

Enfatiza los eslabonamientos y las interrelaciones entre las diferentes áreas de la empresa y permite desarrollar una visión integral del funcionamiento de una empresa minero-metalúrgica.

Metodología

A lo largo del programa se combinan una serie de herramientas metodológicas:

  • El juego de negocios SGM ©, elaborado por GERENS especialmente para el programa, que ejercita la toma de decisiones y permite integrar todos los conocimientos adquiridos.
  • La solución de casos de estudio reales, actuales e integradores sobre empresas mineras, especialmente diseñados por GERENS, para entender los aspectos más relevantes de la gestión.
  • Talleres vivenciales para profundizar habilidades esenciales para la gestión exitosa de empresas mineras.
  • Desarrollo de trabajos en equipo para facilitar el aprendizaje en acción de importantes habilidades gerenciales.
  • Elaboración del trabajo aplicativo de creación de valor.
  • Conferencias a cargo de directivos de alto nivel de empresas mineras.

Con estas metodologías se forma una comunidad de aprendizaje en la que se promueve la participación activa, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias.

¿A quién está dirigido el Diploma?

  • A las empresas mineras que deseen reforzar su gestión con la creación de valor económico basado en los conceptos de la nueva minería.
  • A gerentes y profesionales en la línea de desarrollo gerencial de empresas mineras, que requieran contar con una visión integral del funcionamiento de la empresa y mejorar sus habilidades de dirección.
  • A profesionales y consultores vinculados a la actividad minera, interesados en actualizarse con las nuevas tendencias del sector.
  • A proveedores y contratistas del sector minero, comprometidos en entender de manera integral las necesidades de sus clientes.

Requisitos para participar en el diplomado

  • Grado de bachiller o título profesional

  • Experiencia mínima de dos años en puestos de línea ejecutiva en empresas minero-metalúrgicas o afines

  • Entregar ficha de inscripción documentada

Certificación

GERENS otorgará el Diploma en Gestión Estratégica para la Nueva Minería

Beneficios

  • Entender la lógica económico-financiera y la generación de valor en el negocio minero.
  • Adquirir conocimiento, basado en las necesidades actuales de las empresas mineras, y las mejores prácticas de la gestión de las operaciones, incorporando conceptos de seguridad, ambiente y responsabilidad social.
  • Desarrollar una visión integral del funcionamiento de la empresa y de su relación con el entorno.
  • Mejorar la toma de decisiones en negocios mineros.
  • Profundizar en el desarrollo de habilidades blandas.
  • Integrarse a una red importante de contactos del sector minero.