{"id":9026,"date":"2024-11-08T17:52:00","date_gmt":"2024-11-08T17:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=9026"},"modified":"2024-12-12T21:42:40","modified_gmt":"2024-12-12T21:42:40","slug":"mas-del-60-de-los-directores-ejecutivos-son-analfabetos-digitales-segun-sus-propios-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/mas-del-60-de-los-directores-ejecutivos-son-analfabetos-digitales-segun-sus-propios-empleados\/","title":{"rendered":"M\u00e1s del 60% de los directores ejecutivos son \u00abanalfabetos digitales\u00bb, seg\u00fan sus propios empleados"},"content":{"rendered":"

Desde la llegada de ChatGPT<\/a>, las empresas m\u00e1s grandes del mundo se han peleado entre s\u00ed para promocionar su adopci\u00f3n de herramientas de inteligencia artificial de vanguardia.\u00a0 Sin embargo, un n\u00famero cada vez mayor de sus empleados se sienten frustrados por el \u201canalfabetismo digital\u201d de sus jefes, lo que les impide alcanzar las ganancias de productividad prometidas por el uso de la IA.\u00a0<\/em><\/p>\n

Una encuesta de la desarrolladora de plataformas colaborativas Tech.io en el a\u00f1o 2023 encontr\u00f3 que dos tercios <\/span>de los l\u00edderes empresariales no hab\u00edan adoptado la nueva tecnolog\u00eda de IA generativa en sus lugares de trabajo debido no tomaron conciencia sobre su utilidad. M\u00e1s recientemente, los trabajadores dicen que esta reticencia est\u00e1 frenando la productividad de la empresa. <\/span><\/p>\n

Seg\u00fan otra encuesta realizada en el 2024 por el grupo reclutador de profesionales STEM, SThree, los empleados dicen que est\u00e1n perdiendo muchas horas a la semana en tareas manuales que podr\u00edan automatizarse f\u00e1cilmente con las herramientas adecuadas y los controles existentes. Alrededor del 63% de los empleados sent\u00edan que sus jefes no estaban adoptando herramientas de IA principalmente porque eran \u201canalfabetos digitales\u201d.\u202f<\/strong><\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Un trabajador de la construcci\u00f3n holand\u00e9s le dijo a SThree que \u201c[la falta de acceso a las \u00faltimas herramientas de inteligencia artificial] ha provocado una ca\u00edda notable en mi motivaci\u00f3n para afrontar nuevos desaf\u00edos en el trabajo\u201d.\u202f<\/strong><\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Mientras tanto, un ingeniero japon\u00e9s le dijo al grupo: \u201cTengo que dedicar una cantidad significativa de tiempo a tareas repetitivas que podr\u00edan automatizarse\u201d.<\/strong><\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n

El auge de la inteligencia artificial en Europa<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Europa est\u00e1 a la zaga de Estados Unidos en t\u00e9rminos de grandes empresas tecnol\u00f3gicas, y los mayores ganadores del auge de la inteligencia artificial provienen de Estados Unidos, en la forma de Nvidia, Google y Meta, por nombrar algunos. <\/span><\/p>\n

Sin embargo, hay indicios de que las empresas m\u00e1s grandes de la regi\u00f3n, en su mayor\u00eda de origen industrial, est\u00e1n tomando medidas para adoptar la IA en sus procesos. Fabricantes de autom\u00f3viles como Volkswagen han adoptado chatbots para los sistemas de entretenimiento en el autom\u00f3vil y est\u00e1n estudiando el caso de la IA para mejorar la seguridad y la automatizaci\u00f3n. <\/span>Mientras tanto, el gigante del petr\u00f3leo y el gas Shell ha utilizado IA para ayudar con todo, desde la optimizaci\u00f3n de las operaciones de perforaci\u00f3n hasta el mantenimiento predictivo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cLa pregunta para las empresas europeas es c\u00f3mo pueden aprovechar la IA de forma m\u00e1s agresiva, independientemente de su origen. Hay mucho potencial para que aprovechen los miles de millones de d\u00f3lares que se est\u00e1n invirtiendo a nivel mundial\u201d,<\/strong> dijo anteriormente a <\/span>Fortune<\/span><\/i> Mark Read, director ejecutivo del gigante publicitario ingl\u00e9s WPP, la m\u00e1s grande del mundo en su rubro.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sin embargo, el an\u00e1lisis de SThree sugiere que los empleados en sectores no tecnol\u00f3gicos no est\u00e1n obteniendo el acceso que necesitan a la \u00faltima tecnolog\u00eda automatizada. Hay evidencia de que los trabajadores est\u00e1n empezando a utilizar la tecnolog\u00eda en secreto. Un informe reciente de Salesforce descubri\u00f3 que uno de cada cinco trabajadores es un usuario de IA \u201cclandestino\u201d<\/strong> que oculta su actividad a sus colegas y jefes debido a la incertidumbre sobre las reglas y expectativas sobre el uso de la tecnolog\u00eda en el lugar de trabajo.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La investigaci\u00f3n proporciona un contrapeso a la ret\u00f3rica de que los empleados temen que las nuevas herramientas de IA los reemplacen y no quieren que sus empleadores adopten la tecnolog\u00eda.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Los trabajadores de atenci\u00f3n al cliente<\/span><\/a>\u202fen particular temen que la IA los reemplace, dados los grupos tecnol\u00f3gicos como Klarna, <\/span>una empresa fintech sueca que ofrece servicios financieros en l\u00ednea<\/span>, que ha declarado que espera reducir su fuerza laboral en 1.800 personas con la ayuda de la IA.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00abPor supuesto, las preocupaciones sobre la seguridad laboral en torno a los avances tecnol\u00f3gicos son reales, y los l\u00edderes no deber\u00edan ignorarlas\u00bb,<\/strong> afirm\u00f3 Timo Lehne, director ejecutivo de SThree. \u201cPero nuestros hallazgos implican que los l\u00edderes son demasiado indecisos y necesitan adoptar la IA de la misma manera que sus equipos ya lo han hecho. Si no lo hacen, se convertir\u00e1n en un obst\u00e1culo para el crecimiento futuro de su organizaci\u00f3n y una fuente de creciente frustraci\u00f3n entre los empleados\u201d.<\/strong><\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Este art\u00edculo fue escrito por\u00a0Ryan Hogg<\/span><\/span><\/a> y publicado originalmente en Fortune.<\/a> Ha sido traducido y publicado por G\u011aRENS en noviembre de 2024.\u00a0<\/span><\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a1Apuesta por nuestro Global MBA STEM<\/a> y combina una s\u00f3lida formaci\u00f3n en administraci\u00f3n de empresas con las oportunidades que brindan las \u00abtecnolog\u00edas de frontera\u201d como la inteligencia artificial y la anal\u00edtica de datos para crear valor para la empresa!\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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