{"id":8931,"date":"2024-10-10T16:51:24","date_gmt":"2024-10-10T16:51:24","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=8931"},"modified":"2024-10-29T20:29:49","modified_gmt":"2024-10-29T20:29:49","slug":"que-decide-una-contratacion-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/que-decide-una-contratacion-de-personal\/","title":{"rendered":"\u00bfQU\u00c9 DECIDE UNA CONTRATACI\u00d3N DE PERSONAL?"},"content":{"rendered":"<p>En un proceso de Contrataci\u00f3n de Personal, que pr\u00e1cticamente empieza con una Entrevista de Empleo, el prop\u00f3sito principal de los entrevistadores es conocer los aspectos m\u00e1s saltantes de los postulantes para presentar a su cliente interno o a la gerencia general, si es posible, esos tres candidatos que cumplan los requisitos que exige la posici\u00f3n y que se pueden resumir en estos<br \/>\naspectos:<\/p>\n<p>a. SI PODR\u00c1 HACER EL TRABAJO, si tiene las habilidades, las competencias t\u00e9cnicas, la experiencia y conocimientos respaldados con los t\u00edtulos y diplomas correspondientes, as\u00ed como con los logros profesionales espec\u00edficos.<br \/>\nb. SI HAR\u00c1 EL TRABAJO, si tiene la disposici\u00f3n, el entusiasmo, las ganas y el compromiso de hacerlo.<br \/>\nc. SI ENCAJAR\u00c1 EN LA EMPRESA, si tiene el \u201cbackground\u201d, la simpat\u00eda, el temperamento y el car\u00e1cter para adaptarse a la cultura institucional o estilo gerencial, as\u00ed como si tiene las condiciones f\u00edsicas, apariencia y salud aceptables.<\/p>\n<p>En lo que concierne a los dos primeros aspectos (a y b), ser\u00e1 importante asegurarse que el nivel m\u00ednimo de competencias y experiencias de los candidatos est\u00e9n totalmente alineados con lo que requiere el nivel de la posici\u00f3n a ocupar; y que su nivel de confianza, entusiasmo y compromiso hayan sido demostrados con mucha claridad durante todo el proceso.<\/p>\n<p>Al margen de la gran importancia de esos dos aspectos, muchas veces el tercer aspecto (c), el ENCAJE, puede tener una enorme influencia en la decisi\u00f3n final. Las muestras de soberbia, as\u00ed como las condiciones f\u00edsicas y apariencia de salud juegan un rol important\u00edsimo en la decisi\u00f3n de las empresas que contratan personal, m\u00e1s a\u00fan cuando se trata de plazo indeterminado. Una apariencia f\u00edsica d\u00e9bil o el excesivo peso de una persona podr\u00eda interpretarse como descuido y de alto riesgo, y pueden opacar sus capacidades intelectuales, experiencias y entusiasmo.<\/p>\n<p>Lucas Rea\u00f1o<\/p>\n<p>Coach de Gesti\u00f3n y Desarrollo de Carrera<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gerens.pe\/\">G\u011aRENS<\/a><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-8932 aligncenter\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Captura-de-pantalla-2024-10-10-a-las-11.50.03\u202fa.-m.png\" alt=\"\" width=\"752\" height=\"412\" srcset=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Captura-de-pantalla-2024-10-10-a-las-11.50.03\u202fa.-m.png 832w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Captura-de-pantalla-2024-10-10-a-las-11.50.03\u202fa.-m-300x164.png 300w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Captura-de-pantalla-2024-10-10-a-las-11.50.03\u202fa.-m-768x421.png 768w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Captura-de-pantalla-2024-10-10-a-las-11.50.03\u202fa.-m-360x197.png 360w\" sizes=\"(max-width: 752px) 100vw, 752px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un proceso de Contrataci\u00f3n de Personal, que pr\u00e1cticamente empieza con una Entrevista de Empleo, el prop\u00f3sito principal de los entrevistadores es&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8932,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8931"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8931"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9011,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8931\/revisions\/9011"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}