{"id":8599,"date":"2024-06-26T21:02:57","date_gmt":"2024-06-26T21:02:57","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=8599"},"modified":"2024-06-26T21:02:57","modified_gmt":"2024-06-26T21:02:57","slug":"la-tecnologia-cambia-habilidades-necesarias-para-la-mineria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/la-tecnologia-cambia-habilidades-necesarias-para-la-mineria\/","title":{"rendered":"La tecnolog\u00eda cambia habilidades necesarias para la miner\u00eda\u00a0"},"content":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo la tecnolog\u00eda est\u00e1 cambiando la industria minera? Esta industria est\u00e1 atravesando una revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y las habilidades requeridas de su fuerza laboral est\u00e1n cambiando r\u00e1pidamente. En el futuro, los mineros necesitar\u00e1n estar altamente capacitados en una amplia gama de \u00e1reas, incluido el an\u00e1lisis de datos, la rob\u00f3tica y la automatizaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tradicionalmente, el trabajo en la miner\u00eda ha sido bastante exigente f\u00edsicamente. Sin embargo, a medida que las minas se vuelven m\u00e1s automatizadas, las habilidades de los mineros est\u00e1n evolucionando para poder operar y mantener maquinaria y sistemas complejos mientras analizan grandes cantidades de datos para tomar decisiones mejor informadas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El minero moderno probablemente tendr\u00e1 habilidades en los siguientes temas:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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    An\u00e1lisis de datos<\/span><\/b><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Las minas recopilan una enorme cantidad de datos y, hasta hace poco, se hac\u00eda muy poco con ellos. Muchas operaciones se est\u00e1n dando cuenta de este recurso subutilizado y ahora buscan convertir sus datos en valor. Los mineros modernos podr\u00e1n analizar e interpretar datos para mejorar la eficiencia y la productividad.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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      Rob\u00f3tica y automatizaci\u00f3n<\/span><\/b><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      A medida que se utiliza cada vez m\u00e1s rob\u00f3tica y automatizaci\u00f3n bajo tierra, los mineros necesitar\u00e1n adquirir habilidades en ingenier\u00eda y mantenimiento avanzados para mantener estos sistemas y m\u00e1quinas avanzados en funcionamiento.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \u00a0 \u00a0 3. Software<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h6>\n

      Los equipos de miner\u00eda modernos son un h\u00edbrido de m\u00e1quina y computadora, los mineros necesitar\u00e1n las habilidades no solo para trabajar y reparar el hardware del equipo, sino tambi\u00e9n el software.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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        Planificaci\u00f3n\/gesti\u00f3n de proyectos<\/span><\/b><\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        La planificaci\u00f3n minera se ha vuelto mucho m\u00e1s avanzada en los \u00faltimos a\u00f1os y las empresas mineras buscan ce\u00f1irse al plan minero tanto como sea posible. Las altas calidades del pasado han desaparecido en muchas operaciones y, con ello, mucha flexibilidad. Tener habilidades de planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de proyectos con tecnolog\u00eda es cada vez m\u00e1s valioso en las operaciones modernas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Uno de los mayores desaf\u00edos que enfrenta la industria minera es la falta de j\u00f3venes interesados \u200b\u200ben seguir una carrera en miner\u00eda. Esto se debe a una serie de factores. Entre ellos tenemos la percepci\u00f3n de que la miner\u00eda es un trabajo peligroso y sucio, la falta de conciencia de las oportunidades disponibles en la industria y la competencia de otras industrias por el talento.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Seguridad<\/h6>\n

        En realidad, la seguridad ha aumentado mucho en los \u00faltimos 20 a\u00f1os y sigue mejorando. Las oportunidades en la industria nunca han sido mejores, pero parece haber una desconexi\u00f3n real entre la industria y las instituciones educativas donde se podr\u00eda reclutar talento altamente calificado. Para una industria que ahora compite por habilidades muy buscadas en TI e ingenier\u00eda, el enfoque de que las personas \u201clleguen pasivamente a la industria minera\u201d ha desaparecido. Para garantizar la oferta de capacidades que la industria minera necesitar\u00e1 en el futuro, se necesita un enfoque m\u00e1s proactivo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Nuevas oportunidades laborales<\/strong><\/h6>\n

        Las nuevas habilidades requeridas en la industria minera abren la posibilidad de carreras mineras a personas que antes no lo considerar\u00edan. Por ejemplo, perfiles de an\u00e1lisis de datos o desarrollo de software podr\u00edan ser exitosos en la industria minera, incluso sin experiencia en miner\u00eda tradicional. Es necesario defender que estas personas cambien de industria y aporten su experiencia a la miner\u00eda. La creaci\u00f3n de cursos de recapacitaci\u00f3n y transici\u00f3n laboral que se encuentran ampliamente en empresas como la industria de servicios financieros ser\u00eda un buen punto de partida.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Las empresas mineras tambi\u00e9n pueden abordar la escasez de habilidades de tecnolog\u00eda invirtiendo en su fuerza laboral existente. Esto se puede lograr brindando oportunidades de capacitaci\u00f3n y desarrollo y creando trayectorias profesionales para que los trabajadores asuman nuevos roles.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        El futuro de la miner\u00eda estar\u00e1 impulsado por la tecnolog\u00eda y el minero moderno necesitar\u00e1 habilidades para utilizar estos sistemas y agregar valor a sus operaciones.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Este art\u00edculo fue originalmente elaborado por Subhrata Sinha y publicado por Minetechservices<\/a>\u00a0el 9 abril del 2024. Ha sido traducido por Gerens el 25 de junio del 2024.\u00a0<\/em><\/p>\n

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