{"id":7985,"date":"2023-12-29T18:20:28","date_gmt":"2023-12-29T18:20:28","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=7985"},"modified":"2024-01-05T21:45:40","modified_gmt":"2024-01-05T21:45:40","slug":"habilidades-liderazgo-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/habilidades-liderazgo-exito\/","title":{"rendered":"5 habilidades cr\u00edticas de liderazgo que necesitas para el \u00e9xito\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/paolacecchi-dimeglio\/\"><b><span data-contrast=\"none\">Paola Cecchi-Dimeglio<\/span><\/b><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559740&quot;:330}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">La noci\u00f3n de que los l\u00edderes nacen y no se hacen es un mito que persiste. Al contrario de la creencia de que la capacidad de liderazgo es una caracter\u00edstica innata, manifestada solo en la floraci\u00f3n inicial del mundo, la realidad es que las habilidades de liderazgo pueden ser cultivadas. Este es un rayo de esperanza, indica que con dedicaci\u00f3n y el enfoque adecuado, cualquiera puede ascender a convertirse en un l\u00edder efectivo en sus campos respectivos. El liderazgo no es un viaje pasivo, demanda un compromiso activo con nutrir ciertas competencias que habilitan a uno para inspirar y guiar a otros. El viaje hasta convertirse en un l\u00edder distinguido es abierto a todos los que deseen perfeccionar sus habilidades seriamente.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Embarcarse en el camino para convertirse en un l\u00edder adecuado en su propio dominio requiere un esfuerzo consciente para dominar habilidades fundamentales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h5><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">Inteligencia Emocional<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:180,&quot;335559740&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/h5>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La inteligencia emocional es la fuerza silenciosa detr\u00e1s del liderazgo efectivo. Esta sutil habilidad entrelaza el entendimiento de las emociones personales con las din\u00e1micas emocionales de los otros. Es sobre cultivar una consciencia interna que informa a las interacciones externas, permiti\u00e9ndole a los l\u00edderes navegar en los aspectos interpersonales complejos del lugar de trabajo con delicadeza. Esta habilidad cr\u00edtica est\u00e1 dividida en cuatro componentes principales:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Consciencia de s\u00ed mismo:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Esta es la piedra angular de la inteligencia emocional. Un l\u00edder consciente de s\u00ed mismo es reflexivo y consciente de su propio estado emocional y c\u00f3mo este influye en su comportamiento y decisiones. Ellos claramente entienden sus fortalezas y debilidades, permiti\u00e9ndoles liderar desde una posici\u00f3n de confianza y humilidad. La consciencia de s\u00ed mismo tambi\u00e9n se extiende a reconocer los propios detonantes emocionales y entender c\u00f3mo estos pueden afectar las interacciones con el equipo.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Manejo de s\u00ed mismo:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Los l\u00edderes con alta inteligencia emocional pueden regular sus emociones, especialmente en situaciones estresantes. El manejo de s\u00ed mismo tiene que ver con mantenerse en un nivel estable, exhibiendo paciencia y moderaci\u00f3n cuando son provocados, y mostrando un nivel de compostura que tranquilice y calme a los otros. Tambi\u00e9n implica ser flexible, mantener una actitud positiva y est\u00e1r comprometido con la responsabilidad personal.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Conciencia social:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Es esencial la habilidad de captar las emociones de los dem\u00e1s y entender las din\u00e1micas en juego en su organizaci\u00f3n. La conciencia social implica tener una perspectiva emp\u00e1tica hacia los otros, lo que permite un liderazgo compasivo. Implica estar en consonancia con las preocupaciones y sentimientos\u00a0 t\u00e1citos del equipo, que puede orientar un proceso de toma de decisiones m\u00e1s inclusivo y comprensivo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Manejo de las relaciones:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Esta es la expresi\u00f3n externa de la inteligencia emocional, donde los otros tres componentes se ponen en acci\u00f3n. Se trata de gestionar las interacciones para mantener y desarrollar las relaciones dentro del equipo. Las habilidades como comunicaci\u00f3n efectiva, resoluci\u00f3n de conflictos y la habilidad para persuadir a los otros vienen se ponen en juego ahora. Los l\u00edderes con alta capacidad de manejo de relaciones son expertos en inspirar e influenciar a sus equipos, fomentando un esp\u00edritu colaborativo y resolviendo desacuerdos de forma que pueda fortalecer relaciones en vez de erosionarlas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Desarrollar inteligencia emocional no es tarea de una sola vez, sino un proceso continuo que evoluciona en el tiempo y a trav\u00e9s de la experiencia. Es esencial para fomentar una atm\u00f3sfera colaborativa, que mejore la comunicaci\u00f3n del equipo, la motivaci\u00f3n y la adaptabilidad.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h5><b><span data-contrast=\"auto\">Comunicaci\u00f3n<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/h5>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">El \u00e9xito de un equipo est\u00e1 estrechamente entrelazado con la claridad comunicativa del l\u00edder y su efectividad. Los l\u00edderes son los motivadores, los principales visionarios que deben convencer su misi\u00f3n con precisi\u00f3n y entusiasmo. Un l\u00edder debe articular su visi\u00f3n colectiva con un entusiasmo contagioso que inspire a la acci\u00f3n. La comunicaci\u00f3n efectiva es multifac\u00e9tica y no monol\u00edtica, que abarca un tapiz tejido de varios hilos, cada uno tan vital como el siguiente:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">La adaptabilidad involucra el sutil arte de adaptar su mensaje al contexto y a la audiencia. Un l\u00edder debe ser un camale\u00f3n, alterando el tono, lenguaje y formalidad para adecuarse al entorno sea una discusi\u00f3n de sala de reuniones, un discurso de aliento en la planta de producci\u00f3n o una reuni\u00f3n uno a uno con un miembro del equipo.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">La escucha activa va m\u00e1s all\u00e1 de solo o\u00edr, es un compromiso activo con el interlocutor. Se trata de dar la atenci\u00f3n completa, distinguiendo no solo las palabras, sino tambi\u00e9n el subtexto y los matices emocionales transmitidos a trav\u00e9s de se\u00f1ales no verbales. Este nivel de atenci\u00f3n se\u00f1ala respeto y valor por los contribuyentes, fomentando un intercambio m\u00e1s abierto y honesto.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">La transparencia es sobre, descubrir las capas del secreto corporativo para revelar un estado verdadero de los asuntos de la organizaci\u00f3n. Se trata de compartir el viaje, los triunfos e intentos, \u00a0con el equipo, cultivando un sentido de pertenencia entre todos los miembros.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">La claridad es la habilidad para desmitificar lo complejo. Es la destilaci\u00f3n de conceptos intr\u00ednsecos en una poci\u00f3n lo suficientemente simple para que todos beban y lo suficientemente potente para motivar. Una comunicaci\u00f3n clara asegura que todos est\u00e9n alineados con sus roles y tareas, con lo que minimizar\u00edan los malentendidos y maximizar\u00edan la eficiencia.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">La curiosidad abre la puerta a un di\u00e1logo m\u00e1s rico. Se trata de probar con preguntas profundas que provocan reflexi\u00f3n y \u00a0pensamiento cr\u00edtico. Un hilo de conversaci\u00f3n de este tipo produce ideas m\u00e1s sustanciales e impulsa una cultura de curiosidad y aprendizaje continuo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">La empat\u00eda es la capacidad de sintonizar con el estado emocional del equipo y responder en una forma que refleje entendimiento y preocupaci\u00f3n. Todo es sobre ajustar la comunicaci\u00f3n propia para dirigir las aspiraciones y preocupaciones de los individuos, por lo tanto fomentan una conexi\u00f3n m\u00e1s profunda y sentido de pertenencia.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">El lenguaje corporal es el silente pero elocuente compa\u00f1ero de la comunicaci\u00f3n verbal. Es la unidad de gestos, expresiones y posturas con palabras habladas que refuerzan la sinceridad e intenci\u00f3n del mensaje del l\u00edder.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h5><b><span data-contrast=\"auto\">Mejoras del rendimiento\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/h5>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">En vez de microadministrar, los l\u00edderes excepcionales empoderan a sus equipos para destacar aut\u00f3nomamente, se trata de desbloquear el potencial con cada individuo. Este empoderamiento refuerza el rendimiento y permite que los l\u00edderes se enfoquen en roles estrat\u00e9gicos, mejorando la gesti\u00f3n general del tiempo. Este empoderamiento es multifac\u00e9tico:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Cultivar la confianza es la base sobre la cual los equipos de alto rendimiento son construidos. Se trata de crear una cultura donde la fiabilidad, integridad y suposici\u00f3n de buenas intenciones son la norma.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Dar retroalimentaci\u00f3n sincera significa ofrecer una orientaci\u00f3n que es tan sincera como constructiva, dise\u00f1ada para construir en lugar de derribar. Mostrar empat\u00eda en un contexto de liderazgo involucra mostrar preocupaci\u00f3n genuina por el bienestar de todos los miembros del equipo, entendiendo sus retos y siendo receptivo con sus necesidades.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Impulsar el di\u00e1logo se trata de mantener las l\u00edneas de comunicaci\u00f3n abiertas, permitiendo a las ideas y preocupaciones fluir libremente en ambas direcciones. Ser manejado por el prop\u00f3sito significa alinearse con el trabajo del d\u00eda a d\u00eda con la misi\u00f3n m\u00e1s grande de la organizaci\u00f3n, brindando trabajo con significado y contexto,\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">Promover el crecimiento refleja un compromiso con el desarrollo profesional y personal del equipo, reconociendo que el avance de los individuos contribuye a la fuerza de todos.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">De hecho, la investigaci\u00f3n ha demostrado que en entornos tan empoderantes, los empleados suelen ofrecer mayor satisfacci\u00f3n con el trabajo, lo que se relaciona con menores tasas de rotaci\u00f3n y mayores niveles de compromiso, un testamento para la eficacia de este enfoque.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h5><b><span data-contrast=\"auto\">Conciencia de s\u00ed mismo<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/h5>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El viaje de un l\u00edder hacia el interior es una b\u00fasqueda de autoconciencia, que act\u00faa como una br\u00fajula guiando sus interacciones y decisiones. Esta introspecci\u00f3n no es un retiro ocasional, sino una pr\u00e1ctica constante que informa el paisaje emocional del l\u00edder y su estilo de liderazgo. Se puede manifestar como: <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Accesibilidad que se caracteriza por una calidez genuina que invita a la confianza y fomenta una conexi\u00f3n profunda con los miembros del equipo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Credibilidad donde las acciones del l\u00edder y el historial de decisiones han construido una base de confianza.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Aspiraci\u00f3n, que es la capacidad del l\u00edder para establecer una valla alta e inspirar al equipo a alcanzar nuevas alturas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Al reconocer y comprender su estilo de liderazgo inherente, los l\u00edderes pueden amplificar sus fortalezas y mitigar posibles deficiencias, creando un enfoque de liderazgo \u00fanico y aut\u00e9ntico.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h5><b><span data-contrast=\"auto\">Resiliencia<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/h5>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La naturaleza tumultuosa del mundo empresarial exige la resiliencia de los l\u00edderes: la capacidad de enfrentar tormentas y surgir con nuevas estrategias. Las disrupciones no intimidan a los l\u00edderes resilientes; ellos las acogen como oportunidades de crecimiento y aprendizaje. Desarrollar la resiliencia puede implicar:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La acci\u00f3n reflexiva significa hacer una pausa para considerar el mejor camino a seguir en lugar de reaccionar impulsivamente ante los desaf\u00edos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Compromiso con el crecimiento, que refleja la dedicaci\u00f3n de un l\u00edder al desarrollo personal y profesional, que a su vez mejora las capacidades del equipo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">El liderazgo impulsado por un prop\u00f3sito, donde una visi\u00f3n clara sigue siendo el faro, mantiene al equipo enfocado y motivado incluso en tiempos turbulentos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Fomentar redes de apoyo s\u00f3lidas, garantizar que exista una red de relaciones a las que recurrir cuando se enfrenten crisis y proporcionar un amortiguador y recursos adicionales para superar las dificultades.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Al desarrollar la resiliencia, los l\u00edderes fortalecen su capacidad para adaptarse y resolver problemas, y modelan estos rasgos invaluables para que sus equipos los emulen.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El liderazgo es un arte que puede ser dominado con pr\u00e1ctica y perseverancia. Desarrollando estas habilidades pr\u00e1cticas, el camino para convertirse en un l\u00edder influenciador no est\u00e1 solo reservado a unos pocos, sino que es un potencial para muchos.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span data-contrast=\"none\">Este art\u00edculo fue publicado originalmente en <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/paolacecchi-dimeglio\/2023\/11\/26\/5-critical-leadership-skills-you-need-for-success\/?sh=506436df658e\"><i><span data-contrast=\"none\">Forbes,<\/span><\/i><\/a><i><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\"> y fue traducido y publicado por G\u011aRENS en diciembre de 2023.<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:180,&quot;335559740&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span data-contrast=\"none\">Si quieres conocer m\u00e1s sobre liderazgo, inscr\u00edbete al <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/gerens.pe\/educacion-ejecutiva\/liderazgo-en-tiempos-de-cambio-agilidad-de-aprendizaje\/\"><i><span data-contrast=\"none\">Programa Liderazgo en Tiempos de Cambio: Agilidad de Aprendizaje.<\/span><\/i><\/a> <span data-contrast=\"none\">Pr\u00f3ximo inicio: 15 de marzo del 2024.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:180,&quot;335559740&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Paola Cecchi-Dimeglio\u00a0 \u00a0La noci\u00f3n de que los l\u00edderes nacen y no se hacen es un mito que persiste. Al contrario de la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6417,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,135,786,5,774],"tags":[634,642,788],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7985"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7985"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7985\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7986,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7985\/revisions\/7986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}