{"id":7819,"date":"2023-10-26T23:49:27","date_gmt":"2023-10-26T23:49:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=7819"},"modified":"2023-11-23T00:04:04","modified_gmt":"2023-11-23T00:04:04","slug":"por-que-las-empresas-deben-ser-agiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/por-que-las-empresas-deben-ser-agiles\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 las empresas deben ser \u00e1giles?"},"content":{"rendered":"

El r\u00e1pido ritmo de cambio en el mundo digital est\u00e1 impulsando la necesidad de que las empresas se vuelvan \u00e1giles y se adapten a los r\u00e1pidos cambios en el mercado. Se trata de ser r\u00e1pido y flexible, crear la cultura empresarial adecuada y poner a sus clientes en primer lugar, sin dejar de ser rentable.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

Metodolog\u00eda empresarial \u00e1gil<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Los enfoques \u00e1giles para proyectos han estado en uso durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, principalmente por parte de los equipos de desarrollo de software. El enfoque \u00e1gil se diferencia por el uso de ciclos cortos pero regulares que ofrecen resultados a los usuarios. Esto permite procesos m\u00e1s ligeros y flexibles que maximizan el tiempo dedicado a tareas de valor a\u00f1adido directo a trav\u00e9s de una estrecha cooperaci\u00f3n con el cliente y la mejora continua a trav\u00e9s de la retroalimentaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Enfoque \u00e1gil de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Los peque\u00f1os cambios incrementales continuos y la evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica reducen el riesgo de implementaci\u00f3n y facilitan la detenci\u00f3n de proyectos no rentables antes de que incurran en grandes p\u00e9rdidas. La flexibilidad para revisar y volver a priorizar los proyectos en una etapa temprana es esencial.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Despu\u00e9s de haber visto los beneficios que se ofrecen dentro de los departamentos de TI, las organizaciones ahora est\u00e1n comenzando a adoptar la metodolog\u00eda \u00e1gil a nivel empresarial e implementar formas \u00e1giles de trabajar en toda su organizaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Los equipos \u00e1giles m\u00e1s exitosos ser\u00e1n aquellos que se tomen el tiempo para comprender c\u00f3mo es un proceso \u00e1gil disciplinado. Lograr el mejor resultado comercial combinar\u00e1 t\u00e9cnicas tradicionales, disciplina y flexibilidad para proporcionar un enfoque que sea transparente, confiable y \u00e1gil.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Es probable que una actitud de \u00abno planificamos, somos \u00e1giles\u00bb haga que un proyecto pierda el rumbo y, en \u00faltima instancia, fracase. Cierta formalidad y planificaci\u00f3n son esenciales: si el desarrollo \u00e1gil abandona toda la disciplina del proyecto, es poco probable que ofrezca un tiempo de comercializaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pido, costos reducidos, menor riesgo y mayor flexibilidad.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La simplificaci\u00f3n es la clave<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Muchas organizaciones tienen estructuras excesivamente complejas con demasiadas capas que complican el negocio, y una cultura que se caracteriza por el miedo al fracaso y la resistencia al cambio. Para obtener lo mejor de la metodolog\u00eda \u00e1gil y ofrecer todos los beneficios, se necesita una cultura \u00e1gil en toda la organizaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Esa cultura est\u00e1 significativamente influenciada por el liderazgo, por lo que esto significa que la gerencia necesita un plan integral para gestionar las expectativas de la empresa, aliviar la resistencia al cambio, fomentar la motivaci\u00f3n y promover las habilidades y el comportamiento necesarios para ser \u00e1gil.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Una empresa del futuro es aquella que entiende la din\u00e1mica cambiante entre la empresa, sus empleados y clientes y puede hacer frente al cambio constante mediante la creaci\u00f3n de entornos flexibles, \u00e1giles y descentralizados que pueden ejecutarse de forma aut\u00f3noma, pero que trabajan para lograr una visi\u00f3n compartida y clara. El mundo digitalmente mejorado y ricamente conectado en el que vivimos hoy en d\u00eda crea nuevos desaf\u00edos y oportunidades para dise\u00f1ar una colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n efectivas para esta forma de trabajar.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Entorno empresarial \u00e1gil<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Las organizaciones deben aprender a aprovechar mejor la TI para trabajar de forma digital y aut\u00f3noma. En lugar de un conjunto dispar de actividades en las que cada persona trabaja de forma independiente, hacer que todos trabajen juntos para co-crear contenido y soluciones significativas puede ser m\u00e1s efectivo para su negocio. Colaborar con otros ayuda a ir m\u00e1s all\u00e1 de lo obvio y crear soluciones \u00fanicas, a la velocidad del ahora. Los equipos est\u00e1n conectados mediante herramientas de visualizaci\u00f3n lean.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La soluci\u00f3n adecuada proporciona capacidades de valor a\u00f1adido, como la gesti\u00f3n de los flujos de trabajo, el aumento de la colaboraci\u00f3n entre los grupos de trabajo y la posibilidad de que los creadores de contenido se autopubliquen. Hace que el progreso sea r\u00e1pido y sencillo. Permite a los usuarios personalizar f\u00e1cilmente sus puntos de vista sobre problemas complejos y comprenderlos compartiendo m\u00faltiples dimensiones de conocimiento, actualizadas por los colaboradores en tiempo real. Es esta transferencia de conocimiento, m\u00e1s que la TI en s\u00ed, la que mantendr\u00e1 a las empresas efectivas, competitivas y \u00e1giles en el futuro.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Gesti\u00f3n empresarial \u00e1gil<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Las empresas est\u00e1n bajo presi\u00f3n para transformarse digitalmente. Las nuevas tecnolog\u00edas son vitales para mejorar la agilidad. Adoptar un enfoque \u00e1gil para proyectos y programas produce resultados de mayor calidad, en menos tiempo, a menor costo y riesgo. Esto se debe a que con la metodolog\u00eda \u00e1gil te mantienes enfocado en lo que importa y te adaptas continuamente a la informaci\u00f3n m\u00e1s reciente, no a lo que predijiste al principio.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Se trata de centrarse en lo que demanda el cliente, en lugar de buscar \u201cvender lo que tengo\u201d y eliminar o reducir la actividad que consume recursos sin a\u00f1adir realmente ning\u00fan valor. Tambi\u00e9n hace que el trabajo sea m\u00e1s gratificante y agradable, lo que significa una fuerza laboral m\u00e1s comprometida, lo que lo impulsa hacia una cultura que atrae a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de artistas estrella. Agile ofrece a los l\u00edderes un marco para mantener un equilibrio entre la gesti\u00f3n del negocio y el cambio del negocio para garantizar el crecimiento a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Este art\u00edculo ha sido publicado originalmente en <\/span><\/i>Sharp Cloud<\/span><\/i><\/a>. Ha sido publicado y traducido por <\/span><\/i>G\u011aRENS<\/span><\/i><\/a> en octubre de 2023.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

Potencia tus capacidades de liderazgo en un contexto en constante cambio con el programa <\/span><\/i>Desarrollo de Supervisores con Mentalidad \u00c1gil<\/span><\/i><\/a> de la Escuela de Postgrado <\/span><\/i>G\u011aRENS<\/span><\/i><\/a>.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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