{"id":7792,"date":"2023-10-16T20:24:32","date_gmt":"2023-10-16T20:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=7792"},"modified":"2023-10-16T20:30:47","modified_gmt":"2023-10-16T20:30:47","slug":"competencia-en-el-mercado-de-los-fondos-privados-de-pensiones-en-el-peru-y-efectos-de-la-informalidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/competencia-en-el-mercado-de-los-fondos-privados-de-pensiones-en-el-peru-y-efectos-de-la-informalidad-laboral\/","title":{"rendered":"COMPETENCIA EN EL MERCADO DE LOS FONDOS PRIVADOS DE PENSIONES EN EL PER\u00da Y EFECTOS DE LA INFORMALIDAD LABORAL"},"content":{"rendered":"

El art\u00edculo titulado \u201cCompetencia en el mercado de los fondos privados de pensiones en el Per\u00fa y efectos de la informalidad laboral\u201d (V\u00e1squez, 2023) ha sido elaborado por el Dr. Arturo V\u00e1squez Cordano, Profesor Principal y Director de Investigaci\u00f3n de la Escuela de Postgrado G\u011aRENS<\/a>. Este art\u00edculo fue publicado por el Centro Competencia de la Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez de Chile (CeCo). En su contenido, se abordan y discuten los siguientes temas: (i) un an\u00e1lisis del mercado de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP); (ii) la organizaci\u00f3n industrial y competencia en el mercado de AFPs; (iii) la influencia de la informalidad laboral en la organizaci\u00f3n industrial del Sistema Privado de Pensiones (SPP); y (iv) las conclusiones del estudio.<\/p>\n

Introducci\u00f3n<\/b><\/strong><\/p>\n

En la introducci\u00f3n, el autor comienza se\u00f1alando que previo a la d\u00e9cada de 1990 el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) del Per\u00fa enfrentaba una crisis de insolvencia, debido a la hiperinflaci\u00f3n y el deterioro de la gesti\u00f3n p\u00fablica. Sin embargo, en 1992 el sistema de pensiones peruano fue reformado mediante la introducci\u00f3n del SPP. Este nuevo sistema se caracteriz\u00f3 por la incorporaci\u00f3n de un esquema de fondos de capitalizaci\u00f3n individual (CIC).<\/p>\n

Cr\u00edticas y retos del SPP<\/b><\/strong><\/p>\n

M\u00e1s adelante, el autor destaca que el SPP est\u00e1 sujeto a cr\u00edticas debido a su incapacidad para consolidar un sistema de pensiones \u201cdigno y justo\u201d. En lugar de ello, ha generado altas rentabilidades para los accionistas de las AFPs a trav\u00e9s del cobro de elevadas comisiones de gesti\u00f3n a sus afiliados. Adem\u00e1s, ha sido cuestionado por su falta de adaptaci\u00f3n a las caracter\u00edsticas particulares del mercado laboral peruano.<\/p>\n

Por otro lado, el autor tambi\u00e9n identifica los retos a los que se enfrenta el SPP, los cuales incluyen: (i) la elevada informalidad laboral; (ii) el alto nivel de desempleo; (iii) los bajos incentivos para el ahorro previsional; (iv) la falta de garant\u00edas para recibir una pensi\u00f3n m\u00ednima en el SPP; y (v) los recientes retiros de los afiliados de sus CIC, autorizados por el Estado para enfrentar la pandemia del COVID-19.<\/p>\n

Situaci\u00f3n actual del SPP<\/b><\/strong><\/p>\n

V\u00e1squez (2023) examina la situaci\u00f3n actual del sistema privado de pensiones en el Per\u00fa y encuentra que el mercado est\u00e1 altamente concentrado, con solo cuatro AFPs (Habitat, Integra, Prima y Profuturo). Estas empresas\u00a0alcanzaron un fondo de $51,220 millones hasta el a\u00f1o 2019; sin embargo, debido a las medidas tomadas por el congreso para enfrentar las consecuencias del COVID-19, en el a\u00f1o 2021 el fondo se redujo a $28,504 millones.<\/p>\n

Oferta y Demanda en la Organizaci\u00f3n Industrial de las AFPs<\/b><\/strong><\/p>\n

En primer lugar, por el lado de la oferta, V\u00e1squez (2023) indica que los requerimientos de la SBS para que una empresa entre o salga del mercado de pensiones, la aprobaci\u00f3n de una pensi\u00f3n m\u00ednima y la reforma del esquema de licitaciones, han ocasionado barreras legales y regulatorias para la entrada y salida de AFPs. A esto se suma las barreras end\u00f3genas, generadas por los gastos en publicidad que incurren las empresas para captar un mayor n\u00famero de afilados.<\/p>\n

En segundo lugar, por el lado de la demanda, el autor menciona que las diferencias en las comisiones mixtas y de flujo cobradas por las AFPs no son significativas y no constituyen un determinante para que los usuarios se cambien entre las empresas administradoras. Esto se evidenci\u00f3 en el hecho de que en los \u00faltimos 5 a\u00f1os solo 385 mil afiliados solicitaron un traspaso.<\/p>\n

Impacto de la Informalidad Laboral<\/b><\/strong><\/p>\n

Finalmente, el autor concluye que la informalidad laboral genera, por un lado, deseconom\u00edas de escala en la administraci\u00f3n de los fondos de pensiones, dado que restringe el n\u00famero de personas que se afilian en las AFPs y reduce las cotizaciones efectuadas por los fondos de pensiones. Por lo tanto, sugiere que las reformas sobre el SPP no van a tener un impacto significativo a menos que se aborde el problema de la informalidad laboral.<\/p>\n

Para mayores detalles sobre esta investigaci\u00f3n, puede consultarse el art\u00edculo publicado en la p\u00e1gina web de CeCo:<\/p>\n

CeCo | Competencia en el Mercado de Fondos de Pensiones (Per\u00fa) (centrocompetencia.com)<\/u><\/a><\/p>\n

El Dr. V\u00e1squez expuso recientemente esta investigaci\u00f3n en el Encuentro Anual de Investigaci\u00f3n de la PUCP. Se puede acceder a esta conferencia en el siguiente enlace:<\/p>\n

(80) La organizaci\u00f3n econ\u00f3mica del mercado de AFPs y el impacto de la informalidad<\/u><\/a><\/p>\n

Lima, 16 de octubre del 2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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