{"id":7688,"date":"2023-08-29T20:50:47","date_gmt":"2023-08-29T20:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=7688"},"modified":"2023-09-04T20:29:39","modified_gmt":"2023-09-04T20:29:39","slug":"pwc-reporta-escasez-de-habilidades-tecnologicas-en-la-industria-minera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/pwc-reporta-escasez-de-habilidades-tecnologicas-en-la-industria-minera\/","title":{"rendered":"PwC reporta escasez de habilidades tecnol\u00f3gicas en la industria minera"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el informe de PwC, dos tercios de los CEOs mineros creen que una escasez de habilidades tecnol\u00f3gicas tendr\u00e1 un impacto negativo en la industria en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os.<\/span><\/i><\/p>\n

Casi dos tercios de los CEOs mineros creen que la escasez de habilidades tendr\u00e1 un impacto grande o muy grande en la rentabilidad en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os. Esto es seg\u00fan un informe de PwC – ‘Mine 2023: The era of reinvention’, que sugiere que debido a la escasez de habilidades tecnol\u00f3gicas, la industria necesitar\u00e1 ver alg\u00fan tipo de reinvenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

El informe tambi\u00e9n destaca que las compa\u00f1\u00edas mineras necesitar\u00e1n \u00abaumentar\u00bb la producci\u00f3n para satisfacer la creciente demanda de los minerales cr\u00edticos que se necesitan para la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Sugiere que, adem\u00e1s de los trabajadores tecnol\u00f3gicos, la miner\u00eda simplemente necesita una mayor fuerza laboral humana en general.<\/span><\/p>\n

El 41% de los CEOs cree que las empresas no ser\u00e1n econ\u00f3micamente viables en diez a\u00f1os<\/b><\/h5>\n

PwC sugiere que los mineros ya no pueden depender de carteras y pr\u00e1cticas anteriores para crear valor en la industria actual, que est\u00e1 experimentando grandes cambios y competencia en su panorama. En su encuesta a los CEO de miner\u00eda, el 41% de los participantes no cree que sus empresas sean econ\u00f3micamente viables en diez a\u00f1os si contin\u00faan en su camino actual.<\/span><\/p>\n

Por lo tanto, la era de los minerales cr\u00edticos debe ser una era de reinvenci\u00f3n, seg\u00fan PwC.<\/span><\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda sugiere que los mineros tendr\u00e1n que aumentar la producci\u00f3n para satisfacer la creciente demanda de minerales cr\u00edticos, as\u00ed como otros productos b\u00e1sicos que se requieren para la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Sin embargo, junto a esto, m\u00e1s de un tercio de los CEOs mineros ven a su empresa como altamente o extremadamente expuesta a los riesgos relacionados con el clima. Con esto en mente, las empresas son conscientes de que deben trabajar para reducir sus emisiones de carbono.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el informe, el 57% de las empresas mineras tambi\u00e9n ven el reclutamiento como la mayor barrera para adoptar nuevas tecnolog\u00edas. El talento en tecnolog\u00eda es esencial para las operaciones cada vez m\u00e1s automatizadas, digitalizadas y habilitadas para la IA del mundo minero.<\/span><\/p>\n

Las empresas mineras simplemente necesitan una mayor fuerza laboral humana en general, seg\u00fan PwC, lo que significa que las empresas deber\u00e1n crear entornos que sean m\u00e1s abiertos e inclusivos hacia los empleados potenciales que anteriormente no considerar\u00edan una carrera minera.<\/span><\/p>\n

En una encuesta realizada por el Consejo de Recursos Humanos de la Industria Minera de Canad\u00e1, el 70% de los j\u00f3venes de 15 a 30 a\u00f1os dijeron que no considerar\u00edan una carrera en miner\u00eda, que es la proporci\u00f3n m\u00e1s alta de todas las dem\u00e1s industrias encuestadas.<\/span><\/p>\n

\"habilidades<\/p>\n

PwC: Las empresas mineras necesitan atraer m\u00e1s trabajadores<\/b><\/h5>\n

Seg\u00fan otro estudio realizado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial, el 73% de las empresas mineras ven las brechas de habilidades locales como la mayor barrera para adoptar nuevas tecnolog\u00edas. Esto no reemplazar\u00eda la necesidad de humanos en la miner\u00eda, pero llevar\u00eda a la industria a ser m\u00e1s transparente, con eficiencias mejoradas, seguridad y huellas de carbono.<\/span><\/p>\n

Las empresas mineras necesitan especialmente talento que pueda trabajar con las tecnolog\u00edas avanzadas que son parte integral de las operaciones mineras modernas. Adem\u00e1s, PwC destaca que la fuerza laboral minera tambi\u00e9n contin\u00faa exhibiendo amplias brechas de g\u00e9nero, con mujeres que ocupan solo el 14% de los empleos en la industria.<\/span><\/p>\n

Vuyiswa Khutlang, socio de energ\u00eda, servicios p\u00fablicos y recursos de \u00c1frica en PwC, dijo en <\/span>una presentaci\u00f3n sobre estos hallazgos<\/span> que las empresas mineras necesitan atraer a m\u00e1s trabajadores, particularmente aquellos con habilidades tecnol\u00f3gicas, para lograr sus objetivos estrat\u00e9gicos.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que las principales compa\u00f1\u00edas mineras encuestadas necesitaban repensar las estrategias de la fuerza laboral para atraer a un grupo m\u00e1s amplio de empleados potenciales, diciendo: \u00abPara satisfacer la demanda de estos conjuntos de habilidades, los l\u00edderes deben mirar m\u00e1s all\u00e1 del grupo tradicional de talentos mineros y volver a capacitar a los trabajadores existentes\u00bb.<\/span><\/p>\n

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Este art\u00edculo ha sido publicado originalmente en <\/span><\/i>Mining Digital.<\/span><\/i><\/a> Ha sido publicado y traducido por G\u011aRENS en julio de 2023.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Convi\u00e9rtete en uno de los l\u00edderes en el sector con nuestra <\/span><\/i>Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n Minera<\/span><\/i><\/a> de la Escuela de Postgrado <\/span><\/i>G\u011aRENS.<\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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