{"id":7623,"date":"2023-07-11T15:04:14","date_gmt":"2023-07-11T15:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=7623"},"modified":"2023-07-14T21:55:22","modified_gmt":"2023-07-14T21:55:22","slug":"el-auge-de-las-habilidades-no-tradicionales-y-el-futuro-de-los-mineros-australianos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/el-auge-de-las-habilidades-no-tradicionales-y-el-futuro-de-los-mineros-australianos\/","title":{"rendered":"El auge de las \u00abhabilidades no tradicionales\u00bb y el futuro de los mineros australianos"},"content":{"rendered":"

A medida que el panorama de la miner\u00eda cambia m\u00e1s r\u00e1pido que muchos otros sectores, los trabajadores enfrentan desaf\u00edos r\u00e1pidos para mantenerse al d\u00eda. JP Casey habla con Tania Constable del Consejo de Minerales de Australia sobre este sector cambiante.<\/span><\/i><\/p>\n

No es ning\u00fan secreto que la industria minera de Australia ha sido una de <\/span>las empresas m\u00e1s dram\u00e1ticas y consistentemente rentables<\/span> del pa\u00eds. Solo las exportaciones de recursos y energ\u00eda agregaron m\u00e1s de $ 200 mil millones a la econom\u00eda del pa\u00eds entre 2019 y 2020 y, m\u00e1s recientemente, entre septiembre de 2021 y septiembre de 2022, el <\/span>gasto en exploraci\u00f3n minera aument\u00f3 en un 9,6%,<\/span> ya que los mineros australianos buscan nuevos dep\u00f3sitos cada vez m\u00e1s lejos.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, estos nuevos proyectos necesitan nuevos trabajadores, y la contrataci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en un sector tan dependiente tecnol\u00f3gicamente puede ser un proceso incierto y tumultuoso. Con m\u00e1s minas australianas atendidas por veh\u00edculos sin conductor y procesos automatizados, los requisitos de un trabajador minero han cambiado considerablemente. Fundamentalmente, estos cambios afectan a una amplia franja de trabajadores. Seg\u00fan el Consejo de Minerales de Australia (MCA), el n\u00famero de mineros empleados en Australia se ha m\u00e1s que triplicado, de 83.900 en 2002 a 264.700 en 2021, con el 96% de estos trabajadores con contratos a tiempo completo.<\/span><\/p>\n

Con cambios tan r\u00e1pidos que afectan a tantas personas, el MCA y las empresas que representa enfrentan un desaf\u00edo considerable para garantizar que los trabajadores mineros est\u00e9n debidamente capacitados para cumplir con los nuevos requisitos de sus trabajos, y que las empresas sean conscientes de las habilidades y competencias de las personas que est\u00e1n tratando de contratar. La CEO de MCA, Tania Constable, habla de este desaf\u00edo.<\/span><\/p>\n

JP Casey: \u00bfC\u00f3mo han cambiado las innovaciones tecnol\u00f3gicas el panorama laboral de los mineros australianos en la \u00faltima d\u00e9cada?\u00a0<\/b><\/p>\n

Tania Constable: La industria minera australiana est\u00e1 experimentando r\u00e1pidamente una transformaci\u00f3n digital que est\u00e1 mejorando las ocupaciones existentes y creando otras nuevas, ya que la digitalizaci\u00f3n y las tecnolog\u00edas e innovaciones nuevas y emergentes impulsan mejoras en todo el ciclo de vida de la miner\u00eda, desde la exploraci\u00f3n, el desarrollo y las operaciones hasta el cierre y la rehabilitaci\u00f3n, pasando por las cadenas de suministro.<\/span><\/p>\n

Esta transformaci\u00f3n est\u00e1 haciendo que la miner\u00eda sea m\u00e1s segura, m\u00e1s productiva y m\u00e1s sostenible de varias maneras. Estos incluyen sacar a las personas de situaciones potencialmente peligrosas, ayudar a predecir y modelar cambios operativos que mejoren la seguridad, ayudar en el descubrimiento de nuevos recursos, mejorar el valor econ\u00f3mico de los recursos existentes con el mismo nivel de insumos y ofrecer eficiencias operativas.<\/span><\/p>\n

Un informe de MCA de 2019 encontr\u00f3 que la nueva tecnolog\u00eda y las pr\u00e1cticas innovadoras mejorar\u00e1n el rendimiento y la productividad del 42% de los trabajos mineros australianos, con el redise\u00f1o y la mejora de las habilidades en otro 35% de las ocupaciones, lo que conducir\u00e1 a oportunidades de empleo m\u00e1s valiosas.<\/span><\/p>\n

Esto ha dado lugar a la aparici\u00f3n de nuevos roles, como ingenieros de automatizaci\u00f3n y controladores integrados de centros operativos remotos.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 oportunidades han presentado estos cambios para los mineros y las compa\u00f1\u00edas mineras australianas?\u00a0<\/b><\/p>\n

La transformaci\u00f3n digital brinda la oportunidad para que las fuerzas de trabajo existentes hagan la transici\u00f3n a roles m\u00e1s calificados. Por ejemplo, a medida que se reemplazan las plantas y el equipo, los fabricantes de equipos originales ofrecen capacitaci\u00f3n in situ para trabajadores experimentados. Esta capacitaci\u00f3n garantiza que los empleados puedan usar el equipo de manera segura en su funci\u00f3n actual y proporciona una habilidad transferible: profundizar las habilidades en la fuerza laboral de Australia.<\/span><\/p>\n

La adopci\u00f3n de la innovaci\u00f3n digital y tecnol\u00f3gica tiene el potencial de ofrecer mejoras significativas de productividad, un aumento de hasta el 23%, a la industria minera para 2030.<\/span><\/p>\n

En septiembre de 2022, el MCA public\u00f3 una gu\u00eda para el ecosistema de innovaci\u00f3n de Australia titulada \u00abThe Digital Mine\u00bb. Este informe muestra c\u00f3mo la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica ha mejorado la seguridad, impulsado una mayor productividad, generado un desarrollo sostenible y convertido a Australia en una jurisdicci\u00f3n de primer nivel para las solicitudes de patentes mineras.<\/span><\/p>\n

Ejemplos de mejoras incluyen el frenado regenerativo y cin\u00e9tico para reducir las emisiones de la flota de veh\u00edculos hasta en un 35% y los costos operativos en un 10% -15%, incorporando automatizaci\u00f3n integrada para mejorar la productividad en todas las operaciones hasta en un 30%, e inteligencia artificial avanzada, realidad virtual y tecnolog\u00eda port\u00e1til para mejorar la seguridad de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

\u00bfHan presentado estos cambios desaf\u00edos para la fuerza laboral en particular?\u00a0<\/b><\/p>\n

La industria minera australiana opera en entornos de trabajo diversos y a menudo desafiantes, lidiando con un entorno empresarial global din\u00e1mico.<\/span><\/p>\n

La reducci\u00f3n de la cartera hacia carreras de ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, combinada con la escasez mundial de habilidades y el endurecimiento del mercado laboral, presentan desaf\u00edos significativos para que la industria minera asegure y retenga la fuerza laboral actual y futura.<\/span><\/p>\n

En 2022, el MCA comenz\u00f3 una campa\u00f1a de varios a\u00f1os para promover el papel esencial de los minerales y metales en la vida cotidiana y las carreras altamente calificadas y gratificantes que se ofrecen. Esto complementa las importantes inversiones de la empresa en programas que apoyan el desarrollo de habilidades, incluidos cursos de capacitaci\u00f3n, programas innovadores y nuevas trayectorias profesionales.<\/span><\/p>\n

Para diversificar la cartera de talentos y mejorar la retenci\u00f3n del personal, las empresas han tomado varias medidas. Los ejemplos incluyen pr\u00e1cticas de reclutamiento m\u00e1s modernas, arreglos de trabajo flexibles implementados y dise\u00f1o de roles de trabajo cambiados, nuevos programas de tutor\u00eda y grupos de apoyo, pasant\u00edas redise\u00f1adas, aprendizajes y pasant\u00edas, e implementaci\u00f3n de estrategias, pol\u00edticas y procedimientos respetuosos en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n

\u00bfCree que la naturaleza cambiante de la miner\u00eda podr\u00eda requerir un cambio a largo plazo en las habilidades y necesidades de la fuerza laboral?\u00a0<\/b><\/p>\n

No, no creo que este sea el caso. Si bien el n\u00famero de estos roles continuar\u00e1 aumentando, es poco probable que superen en n\u00famero a aquellos con habilidades mineras tradicionales. Complementar\u00e1n los roles \u00abtradicionales\u00bb y tambi\u00e9n brindar\u00e1n oportunidades para que los trabajadores en tales roles mejoren sus habilidades en nuevos roles.<\/span><\/p>\n

La prosperidad futura de la industria depender\u00e1 cada vez m\u00e1s de una cohorte de expertos t\u00e9cnicos altamente calificados y alfabetizados en tecnolog\u00eda, incluidos operadores, ingenieros, cient\u00edficos ambientales, ge\u00f3logos, geof\u00edsicos, matem\u00e1ticos, as\u00ed como especialistas en ocupaciones nuevas y emergentes.<\/span><\/p>\n

El informe Mapa de habilidades para <\/span>el futuro del trabajo<\/span> 2019 de MCA, estos trabajadores deber\u00e1n ser expertos en an\u00e1lisis de datos, pensamiento de dise\u00f1o y otras habilidades \u00abno tradicionales\u00bb.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s de las habilidades t\u00e9cnicas, especializadas y operativas, tambi\u00e9n habr\u00e1 una mayor demanda de \u00abhabilidades verdes\u00bb para mejorar las pr\u00e1cticas de seguridad y sostenibilidad, el desarrollo sostenible, la planificaci\u00f3n ambiental, el cumplimiento normativo y la concesi\u00f3n de licencias.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el papel del Consejo de Minerales para ayudar a los mineros y las empresas mineras a adaptarse a estos cambios?\u00a0<\/b><\/p>\n

A trav\u00e9s del Consejo de Educaci\u00f3n Terciaria Mineral (MTEC) de MCA, la industria ha inyectado colectivamente m\u00e1s de $ 65 millones en programas de habilidades y educaci\u00f3n desde 2000, apoyando a miles de graduados. El enfoque y la estrategia de MTEC han evolucionado en respuesta a las necesidades de la industria.<\/span><\/p>\n

Parte integral del papel de MCA ha sido desarrollar la capacidad de los proveedores en disciplinas relacionadas con los minerales b\u00e1sicos y mejorar las asociaciones de colaboraci\u00f3n en todo el panorama de la educaci\u00f3n terciaria. Nuestras colaboraciones MTEC han entregado un plan de estudios modernizado, con t\u00edtulos de licenciatura y asociados en ingenier\u00eda, cursos innovadores y nuevas v\u00edas de aprendizaje, con conjuntos de habilidades fundamentales y microcredenciales, que han conectado a los graduados con las habilidades necesarias para adaptarse a los avances tecnol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n

La industria minera de Australia est\u00e1 adoptando la innovaci\u00f3n impulsada por la tecnolog\u00eda a un ritmo sin precedentes, pero esta transformaci\u00f3n no puede darse por sentada. Requiere una acci\u00f3n coordinada y un compromiso compartido por la industria y el gobierno para maximizar las oportunidades de asegurar el lugar de la miner\u00eda australiana como l\u00edder mundial.<\/span><\/p>\n

Este art\u00edculo ha sido publicado originalmente en <\/span><\/i>Mining Technology.<\/span><\/i><\/a> Ha sido publicado y traducido por G\u011aRENS en junio de 2023.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

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