Para entender la importancia de la industria minera y del oficio minero para el desarrollo del ser humano, basta con mirar su trascendencia a lo largo de la historia.<\/span><\/i><\/p>\n La evidencia arqueol\u00f3gica sugiere que los primeros ejemplos mineros se remontan a per\u00edodos prehist\u00f3ricos. El material extra\u00eddo era pedernal, que los humanos usaban para herramientas y armas como cuchillos y puntas de flecha. (fuerza laboral minera)<\/span><\/p>\n La mina subterr\u00e1nea conocida m\u00e1s antigua del mundo estaba ubicada en Bomvu Ridge en las monta\u00f1as Ngwenya de Suazilandia. Se cree que tiene m\u00e1s de 40.000 a\u00f1os y que ah\u00ed se extrajo un pigmento de arcilla natural llamado Ocre.<\/span><\/p>\n Estas primeras civilizaciones entendieron la importancia vital de la miner\u00eda de materiales en el desarrollo de sus sociedades y comunidades. Tambi\u00e9n reconocieron la necesidad del desarrollo continuo de las pr\u00e1cticas mineras como m\u00e9todo para superar los desaf\u00edos y aumentar la productividad. La industria enfrenta nuevos desaf\u00edos en el mundo actual, y la importancia del desarrollo y la progresi\u00f3n nunca ha sido mayor.<\/span><\/p>\n A medida que crecen estas demandas de cambio, tambi\u00e9n crece la necesidad de trabajadores. En todo el mundo, los grupos de talentos est\u00e1n aumentando y est\u00e1n apareciendo m\u00e1s y m\u00e1s trabajos de miner\u00eda. El Consejo de Minerales de Australia inform\u00f3 un \u00abboom de empleos\u00bb y la disponibilidad de miles de oportunidades mineras en todo el pa\u00eds. Am\u00e9rica del Norte tambi\u00e9n ha visto recientemente un aumento notable en las vacantes mineras en todo el pa\u00eds. Adem\u00e1s, Europa fue la regi\u00f3n de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en la contrataci\u00f3n de roles digitales en la industria minera en el segundo trimestre de 2022.<\/span><\/p>\n Es un momento emocionante para trabajar en la industria minera. Sin embargo, la miner\u00eda debe continuar desarroll\u00e1ndose para atraer una fuerza laboral altamente calificada, creando un futuro productivo y sostenible para la industria. Aqu\u00ed exploraremos los principales desaf\u00edos, el desarrollo y el futuro de la industria minera.<\/span><\/p>\n A pesar de la rica y fascinante historia de la miner\u00eda, no es ning\u00fan secreto que ha sido una industria dominada por hombres. Sin embargo, la representaci\u00f3n de las mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n ha sido objeto de un debate considerable en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/span><\/p>\n En 2013, PricewaterhouseCoopers (PWC) descubri\u00f3 que solo el 5 % de los puestos en los directorios de las 500 principales empresas mineras que cotizan en bolsa a nivel mundial est\u00e1n ocupados por mujeres. En ese momento, la industria minera ten\u00eda la menor cantidad de mujeres en sus directorios que cualquier otra industria. En 2019, realizaron un informe separado de las principales empresas mineras y descubrieron que ha habido un aumento marginal del 21 %. Esto puso a estas empresas mineras a la par con las empresas Fortune 1000.<\/span><\/p>\n La cultura de las empresas mineras ha contribuido a la falta de empleo femenino en la industria. En una encuesta de 2021 de empleados mineros realizada por McKinsey and Co, descubrieron que las mujeres que ingresaban a la industria se sent\u00edan atra\u00eddas por la variedad de oportunidades laborales y de crecimiento que ofrec\u00eda. Sin embargo, las razones por las que las mujeres se marcharon fueron que sintieron que las oportunidades de progreso eran limitadas y que tiene una cultura no inclusiva.<\/span><\/p>\n La buena noticia es que las cosas est\u00e1n cambiando y la industria est\u00e1 empezando a despertar. La diversidad es clave para el futuro de la industria, y algunas estad\u00edsticas muy llamativas lo respaldan. Por ejemplo, en 2019, Market Intelligence realiz\u00f3 un estudio que revel\u00f3:<\/span><\/p>\n Perpetua Resources Corp es un l\u00edder de la industria en la comprensi\u00f3n de la importancia de la diversidad, no solo para obtener ganancias, sino tambi\u00e9n como una v\u00eda de empleo para mujeres que buscan puestos gerenciales y de alto nivel. Como resultado, el 40 % de la fuerza laboral de la compa\u00f1\u00eda son mujeres, lo que representa casi el 70 % del equipo de direcci\u00f3n ejecutiva. La presidenta y directora ejecutiva de Perpetua Resources Corp., Laurel Sayer, explic\u00f3:<\/span><\/p>\n \u201cTodos deber\u00edan poder encontrar una carrera en la miner\u00eda. Es nuestra responsabilidad como l\u00edderes abrir esa puerta. Creo que para diversificar la fuerza laboral, debes demostrar que tienes diversidad en la parte superior\u201d.<\/span><\/p>\n Las mujeres que ingresan a puestos de alto nivel son vitales para la diversificaci\u00f3n de la industria en su conjunto. Esta mayor diversidad tambi\u00e9n es fundamental para el futuro de la industria a medida que contin\u00faa evolucionando frente a los desaf\u00edos de la era digital y el cambio clim\u00e1tico. Barbara Dischinger, directora y fundadora de la organizaci\u00f3n sin fines de lucro con sede en el Reino Unido International Women in Mining, coment\u00f3 sobre la importancia de la diversidad para el futuro de la industria. (Fuerza laboral)<\/span><\/p>\n \u201cLa miner\u00eda enfrenta muchos desaf\u00edos hoy en d\u00eda, desde la disrupci\u00f3n digital hasta la sostenibilidad y la descarbonizaci\u00f3n. La diversidad promueve la diversidad de pensamiento, que es extremadamente importante para la creatividad y la resiliencia estrat\u00e9gica, que las empresas mineras necesitar\u00e1n para abordar el pr\u00f3ximo superciclo minero y los desaf\u00edos actuales que enfrenta la industria\u201d.<\/span><\/p>\n A medida que la industria se adapte a estos nuevos desaf\u00edos, aumentar\u00e1 la demanda de representaci\u00f3n femenina en el nivel superior. El futuro es brillante y, a medida que evoluciona la industria minera, aumentar\u00e1n los rostros femeninos que veremos en roles como miembros de juntas directivas, directoras ejecutivas, gerentes de minas e ingenieras de minas.<\/span><\/p>\n A medida que la dependencia humana de la miner\u00eda contin\u00faa en la era moderna y en el futuro, el avance de la tecnolog\u00eda es constante y vital. Para resaltar la demanda, un estadounidense promedio usa aproximadamente 40,000 libras de materiales extra\u00eddos anualmente.<\/span><\/p>\n En los primeros d\u00edas de la miner\u00eda, los mineros usaban herramientas primitivas hechas de piedra o incluso usaban sus manos como herramientas de excavaci\u00f3n. La Edad Media vio avances tecnol\u00f3gicos significativos como polvos explosivos y, finalmente, se us\u00f3 dinamita para desmantelar rocas grandes. En el siglo XIX, surgieron herramientas de miner\u00eda como elevadores, bombas y taladros.<\/span><\/p>\n Estos avances constantes han llevado a la supervivencia de la industria a lo largo de la historia. Sin embargo, el progreso continuo es vital para enfrentar los desaf\u00edos actuales, como el cambio clim\u00e1tico y una poblaci\u00f3n en crecimiento.<\/span><\/p>\n Los drones se han convertido en una presencia visible en la sociedad en general en los \u00faltimos a\u00f1os, y esto no es diferente en la industria minera. Han sido vitales para mejorar la industria al realizar los siguientes servicios:<\/span><\/p>\n Hay varias ventajas de que las empresas mineras utilicen la tecnolog\u00eda de drones. Algunos de los beneficios clave son:<\/span><\/p>\n La Inteligencia Artificial es un instrumento crucial en el avance de la industria minera. Los datos inteligentes y el aprendizaje autom\u00e1tico mejoran la seguridad de la mina, el flujo de trabajo de producci\u00f3n y la eficacia operativa. Dado que la industria se est\u00e1 desarrollando tan r\u00e1pidamente, la IA es esencial para que las minas tomen decisiones y planifiquen el futuro. La IA minera ha sido vital en el desarrollo de dos \u00e1reas principales:<\/span><\/p>\n El desarrollo del software de planificaci\u00f3n minera ha brindado una forma eficiente, precisa y rentable para que las empresas mineras administren sus negocios. Se puede operar de forma remota, lo que significa que las empresas mineras pueden administrar todos los aspectos de su negocio desde cualquier parte del mundo, lo que hace que las pr\u00e1cticas mineras sean significativamente m\u00e1s eficientes.<\/span><\/p>\n El software de planificaci\u00f3n minera reduce los costos y el impacto ambiental y mejora sustancialmente la salud y la seguridad de los mineros. Debido a su desarrollo, la proporci\u00f3n de empresas mineras que contratan puestos relacionados con la Inteligencia Artificial ha aumentado en 2022 con respecto al a\u00f1o pasado. Por ejemplo, en mayo de 2022, las tasas de contrataci\u00f3n fueron del 38,1 % frente al 21,4 % del mismo mes de 2021.<\/span><\/p>\n Con el avance de la tecnolog\u00eda, existe la preocupaci\u00f3n de que la nueva tecnolog\u00eda agote la fuerza laboral humana. Afortunadamente, esto sigue siendo falso; Mark Ryan de la empresa de tecnolog\u00eda Normet explic\u00f3:<\/span><\/p>\n \u00a0\u201cLa gente a menudo piensa que si tenemos este mayor nivel de tecnolog\u00eda, potencialmente su trabajo se vuelve redundante. Lo que hemos visto en realidad es que esos trabajos todav\u00eda existen; es solo que las habilidades son diferentes\u201d.<\/span><\/p>\n A continuaci\u00f3n se presentan solo dos ejemplos de roles que se han desarrollado y se volver\u00e1n m\u00e1s prominentes a medida que la tecnolog\u00eda avance en la industria minera:<\/span><\/p>\n Este art\u00edculo ha sido publicado originalmente en el blog de <\/span><\/i>CSG Talent.<\/span><\/i><\/a> Ha sido traducido y publicado por G\u011aRENS<\/a> en diciembre de 2022.<\/span><\/i><\/p>\n Conoce m\u00e1s sobre los desaf\u00edos a los que se enfrenta la miner\u00eda del oro con nuestra Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n Minera. Ingresa aqu\u00ed para m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fuerza laboral minera mundial: el futuro de la industria Para entender la importancia de la industria minera y del oficio minero para…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5336,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[758,2],"tags":[766,768,43,770],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7175"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7175"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7193,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7175\/revisions\/7193"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}El poder de la diversidad en la industria minera<\/b><\/h3>\n
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La tecnolog\u00eda gu\u00eda el futuro de la industria minera<\/b><\/h3>\n
Los avances tecnol\u00f3gicos clave dentro de la industria minera incluyen:<\/b><\/h4>\n
Drones automatizados<\/strong><\/h5>\n
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Inteligencia artificial<\/b><\/h5>\n
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Software de planificaci\u00f3n de minas<\/b><\/h5>\n
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