{"id":641,"date":"2016-02-26T08:52:19","date_gmt":"2016-02-26T13:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=641"},"modified":"2021-12-01T04:10:42","modified_gmt":"2021-12-01T04:10:42","slug":"capacitacion-in-house-ventajas-consideraciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/capacitacion-in-house-ventajas-consideraciones\/","title":{"rendered":"Capacitaci\u00f3n in-house: Ventajas y consideraciones"},"content":{"rendered":"<p>En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, la capacitaci\u00f3n <em>in-house<\/em> se refiere a las iniciativas cuyo objetivo es desarrollar determinadas competencias en un grupo de personas que pertenecen a una misma organizaci\u00f3n. Constituye una soluci\u00f3n efectiva para afrontar los desaf\u00edos estrat\u00e9gicos de una empresa. Por ello, hemos decidido resaltar algunas ventajas y consideraciones a tener en cuenta al comparar la capacitaci\u00f3n <em>in-house<\/em> frente a otras iniciativas para el desarrollo de competencias que podr\u00edan implementarse en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Ventajas y beneficios de la capacitaci\u00f3n in-house:<\/h2>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Capacitaci\u00f3n m\u00e1s enfocada:<\/strong> La capacitaci\u00f3n <em>in-house<\/em> permite dise\u00f1ar soluciones educativas tomando en cuenta las caracter\u00edsticas y objetivos espec\u00edficos de una organizaci\u00f3n. Por ello, tambi\u00e9n puede denomin\u00e1rsele como \u201ccapacitaci\u00f3n a la medida\u201d,\u00a0 la cual le permite a cada organizaci\u00f3n aprovechar al m\u00e1ximo sus recursos y capacidades, enfocando su inversi\u00f3n en el desarrollo de competencias espec\u00edficas que son requeridas para que su equipo humano eleve su productividad y contribuya a la ejecuci\u00f3n de la estrategia.<\/li>\n<li><strong>Uso de ejemplos, casos relevantes y actuales:<\/strong> La capacitaci\u00f3n <em>in-house<\/em> o a la medida permite que los cursos puedan ser orientados para solucionar problemas espec\u00edficos de la organizaci\u00f3n, utilizando ejemplos e informaci\u00f3n de sus propias operaciones e industria, lo cual tiene un impacto mayor en el aprendizaje.<\/li>\n<li><strong>Conveniencia:<\/strong> Organizar cursos de capacitaci\u00f3n para grupos de personas que tienen horarios y responsabilidades exigentes y diferentes puede ser una tarea muy dif\u00edcil. La capacitaci\u00f3n a la medida tambi\u00e9n considera los desaf\u00edos log\u00edsticos y laborales que enfrenta el personal de la organizaci\u00f3n, definiendo las soluciones tecnol\u00f3gicas, horarios y forma de trabajar que minimice las restricciones y su impacto en los resultados a alcanzar con los participantes.<\/li>\n<li><strong>Optimizando costos:<\/strong> es una oportunidad de optimizar el presupuesto de capacitaci\u00f3n cuando se tiene personal en sedes alejadas y debe desarrollarse de forma presencial. Requiere organizar el desplazamiento del profesor o facilitador a la sede correspondiente, pero ya no se tiene que pagar costos de viaje o de alojamiento para enviar a los empleados a centros de capacitaci\u00f3n alejados.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Consideraciones<\/h2>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Cantidad:<\/strong> El tama\u00f1o de los grupos de colaboradores en los cuales se tiene que enfocar la capacitaci\u00f3n, es un factor importante al decidir sobre el uso de programas de capacitaci\u00f3n <em>in-house<\/em> o a la medida. Se obtiene una mejor relaci\u00f3n costo-beneficios cuando se tienen grupos conformados por varias personas con necesidades de aprendizaje similares, lo que puede incrementar el retorno sobre la inversi\u00f3n realizada en programas de capacitaci\u00f3n a la medida de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Capacitaci\u00f3n continua o abierta:<\/strong> Incluso si se considera que la capacitaci\u00f3n <em>in-house<\/em> o a la medida es la estrategia m\u00e1s apropiada en determinado momento, no se deben dejar de lado las oportunidades de utilizar programas de capacitaci\u00f3n continua o de postgrado en entidades educativas externas. La organizaci\u00f3n puede beneficiarse de aplicar ambos tipos de capacitaci\u00f3n, \u00a0por ejemplo, la \u201ccapacitaci\u00f3n externa\u201d puede ser m\u00e1s adecuada para desarrollar capacidades en grupos espec\u00edficos y reducidos de personas. \u00a0Los programas de capacitaci\u00f3n externa \u00a0permiten a los participantes estar actualizados con las mejores pr\u00e1cticas, crear redes de contacto con otros profesionales, aprender de experiencias en otras organizaciones e industrias, entre otros beneficios valiosos que no se deben ignorar.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Preparaci\u00f3n:<\/strong> Es altamente recomendable que se acuerde con anticipaci\u00f3n la informaci\u00f3n y recursos que se podr\u00e1n proveer a los responsables de la capacitaci\u00f3n, as\u00ed como los plazos requeridos para desarrollar el programa de capacitaci\u00f3n <em>in-house<\/em> a la medida de forma \u00f3ptima. \u00a0Se debe procurar que los capacitadores est\u00e9n bien informados de las necesidades y la situaci\u00f3n actual de la organizaci\u00f3n para que puedan dise\u00f1ar un programa a la medida de alto impacto, y que pueda desarrollarse en los plazos que le permitan a la empresa tener el tiempo adecuado para organizar lo necesario y asegurar la disponibilidad de los participantes.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Valor de la capacitaci\u00f3n:<\/strong> Aseg\u00farate de que todos los empleados comprendan la importancia y el valor de la capacitaci\u00f3n que ha sido organizada. Esto desalentar\u00e1 cualquier interrupci\u00f3n y distracci\u00f3n que pueda ocurrir y se potencie el proceso de aprendizaje. Bien manejados, los esfuerzos para comunicar y difundir los programas de capacitaci\u00f3n a la medida \u00a0tambi\u00e9n contribuyen \u00a0a fortalecer el \u00a0compromiso de los participantes con la organizaci\u00f3n, sus objetivos y procesos estrat\u00e9gicos en marcha.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>La Escuela de Postgrado <\/em><em><a href=\"https:\/\/gerens.pe\/\">G\u011aRENS<\/a><\/em><em>\u00a0<\/em><em>ofrece servicios de capacitaci\u00f3n in-house o a la medida. Si deseas saber m\u00e1s sobre nuestras l\u00edneas de capacitaci\u00f3n, escr\u00edbenos a nuestro <a href=\"https:\/\/gerens.pe\/contactanos\/\">formulario de contacto<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, la capacitaci\u00f3n in-house se refiere a las iniciativas cuyo objetivo es desarrollar determinadas competencias en un grupo de personas&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":644,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41,5],"tags":[89,171],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=641"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6216,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641\/revisions\/6216"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}