{"id":4622,"date":"2019-06-07T16:49:29","date_gmt":"2019-06-07T21:49:29","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=4622"},"modified":"2019-06-07T16:49:29","modified_gmt":"2019-06-07T21:49:29","slug":"3-conjuntos-habilidades-clave-trabajo-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/3-conjuntos-habilidades-clave-trabajo-2030\/","title":{"rendered":"3 habilidades clave para los trabajadores del 2030"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La humanidad siempre se ha esforzado por acelerar las tareas manuales. De hecho, desde el primer aprovechamiento de los animales como herramienta de trabajo, hasta la creaci\u00f3n de la producci\u00f3n en serie, siempre hemos querido hacer las cosas mejor, m\u00e1s r\u00e1pido y a un menor costo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero cada paso en la automatizaci\u00f3n de los procesos, ha provocado el temor de que las m\u00e1quinas eliminen los puestos de trabajo hechos para los seres humanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recientemente se ha publicado un nuevo informe del <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">McKinsey Global Institute<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, en el que se destaca c\u00f3mo una serie de trabajos basados en las habilidades humanas, probablemente se vean afectadas por la inteligencia artificial &#8211; IA y la automatizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El estudio tambi\u00e9n enfatiza los tres grupos de habilidades principales que los trabajadores deber\u00e1n desarrollar desde hoy hasta el 2030, si no quieren \u00abquedarse atr\u00e1s\u00bb.<\/span><\/p>\n<p><strong>Ganadores y perdedores de la automatizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El informe agrupa las habilidades de trabajo en cinco categor\u00edas distintas: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00edsica y manual.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cognitiva b\u00e1sica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cognitiva superior.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Social y emocional.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tecnol\u00f3gica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores utilizan una gama de estas capacidades en amplios campos de trabajo. Por ello, las habilidades f\u00edsicas y manuales abarcan tareas que podr\u00edan ser realizadas por mano de obra relativamente poco calificada, como conductores y trabajadores de l\u00edneas de montaje, as\u00ed como tambi\u00e9n trabajadores calificados, incluyendo, enfermeras, electricistas y artesanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/1-1.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-0\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4635\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/1-1-300x242.jpg\" alt=\"\" width=\"740\" height=\"597\" srcset=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/1-1-300x242.jpg 300w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/1-1-360x291.jpg 360w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/1-1.jpg 520w\" sizes=\"(max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores como cajeros, personal de servicio al cliente y aquellos involucrados en el ingreso y procesamiento de datos de bajo nivel -como mecan\u00f3grafos y empleados- necesitan habilidades cognitivas, entre ellas tenemos: la alfabetizaci\u00f3n b\u00e1sica y la capacidad num\u00e9rica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero el informe dice que son predominantes los trabajadores que, con estos dos conjuntos de habilidades, sean quienes probablemente sufran m\u00e1s, aunque no en todas las profesiones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abLos cambios de habilidades se llevar\u00e1n a cabo de manera diferente en todos los sectores. La atenci\u00f3n m\u00e9dica, por ejemplo, ver\u00e1 una creciente necesidad de habilidades f\u00edsicas, incluso a medida que la demanda de ellos disminuya en la manufactura y otros sectores\u00bb, se\u00f1ala el informe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No obstante, es probable que se automatice una amplia variedad de tareas que actualmente realizan las personas que se especializan en tales habilidades en los EE. UU. y 14 pa\u00edses de Europa occidental, seg\u00fan McKinsey.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/2-1.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-1\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4624\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/2-1-300x242.jpg\" alt=\"\" width=\"743\" height=\"599\" srcset=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/2-1-300x242.jpg 300w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/2-1-360x290.jpg 360w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/2-1.jpg 529w\" sizes=\"(max-width: 743px) 100vw, 743px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores f\u00edsicos y manuales en los EE. UU, probablemente ver\u00e1n una disminuci\u00f3n del 11% de los 90 mil millones de horas trabajadas en 2016, mientras que los 113 mil millones de horas de Europa Occidental se reducir\u00edan en un 16%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El n\u00famero de horas dedicadas a las habilidades cognitivas b\u00e1sicas en los EE. UU. fue de 53 mil millones en 2016, y se reducir\u00edan en 14% el 2030. \u00a0Las 62 mil millones de horas dedicadas a las habilidades cognitivas b\u00e1sicas de Europa occidental se reducir\u00edan en un 17%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero el informe tambi\u00e9n predice un aumento dram\u00e1tico en la demanda de m\u00e1s horas de empleados en los otros tres conjuntos de habilidades, que son:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Cognitivo superior:<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Estas habilidades incluyen alfabetizaci\u00f3n y escritura avanzada, habilidades cuantitativas y estad\u00edstica, pensamiento cr\u00edtico y procesamiento complejo de informaci\u00f3n. Los m\u00e9dicos, contadores, analistas de investigaci\u00f3n, escritores y editores suelen utilizar estos. \u00a0La Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n Minera incluye el cursos que ayudan a ayudan a desarrollar el pensamiento cr\u00edtico, capacidad de an\u00e1lisis cuantitativo entre otros.<\/span><\/li>\n<li><strong>Sociales y emocionales, o las llamadas \u00abhabilidades blandas\u00bb<\/strong><strong>:<\/strong> Estas incluyen comunicaci\u00f3n avanzada y <b>negociaci\u00f3n<\/b>, empat\u00eda, la capacidad de aprender continuamente, dirigir a otros y ser adaptables. El desarrollo de negocios, la programaci\u00f3n, la respuesta de emergencia y el asesoramiento requieren estas habilidades, por eso la Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n Minera incluye el desarrollo de las habilidades de negociaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo entre otras.<\/li>\n<li><strong>Tecnol\u00f3gico:<\/strong> Abarcan todas las habilidades b\u00e1sicas y avanzadas de TI, an\u00e1lisis de datos, ingenier\u00eda e investigaci\u00f3n. Estas son las habilidades que probablemente sean las m\u00e1s recompensadas a medida que las empresas busquen m\u00e1s desarrolladores de software, ingenieros, rob\u00f3tica y expertos cient\u00edficos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/67yLYDSUBo-ezgHT0FdlXA_S2G8WTCj5-Hhi_7BGEQ8.png\" data-rel=\"lightbox-image-2\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4623\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/67yLYDSUBo-ezgHT0FdlXA_S2G8WTCj5-Hhi_7BGEQ8-300x210.png\" alt=\"\" width=\"811\" height=\"568\" srcset=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/67yLYDSUBo-ezgHT0FdlXA_S2G8WTCj5-Hhi_7BGEQ8-300x210.png 300w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/67yLYDSUBo-ezgHT0FdlXA_S2G8WTCj5-Hhi_7BGEQ8-360x252.png 360w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/67yLYDSUBo-ezgHT0FdlXA_S2G8WTCj5-Hhi_7BGEQ8.png 728w\" sizes=\"(max-width: 811px) 100vw, 811px\" \/><\/a><\/p>\n<p><em>Para el a\u00f1o 2030 habr\u00e1 una gran demanda de habilidades cognitivas superiores, como la creatividad, el pensamiento cr\u00edtico y la toma de decisiones.<\/em><br \/>\n<em>Imagen: REUTERS \/ Robert Pratta<\/em><\/p>\n<p><strong>Cambiando un conjunto de habilidades<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los autores del informe dicen: \u00abNuestra investigaci\u00f3n encuentra un cambio de actividades que requieren solo habilidades cognitivas b\u00e1sicas a aquellas que usan habilidades cognitivas superiores. De hecho, la disminuci\u00f3n en las actividades laborales que requieren principalmente habilidades cognitivas b\u00e1sicas es la m\u00e1s grande en nuestras cinco categor\u00edas\u00bb.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00f1aden: \u201cLa demanda de habilidades cognitivas superiores como la creatividad, el pensamiento cr\u00edtico, la toma de decisiones y el procesamiento complejo de la informaci\u00f3n, aumentar\u00e1 hasta el 2030 a tasas acumuladas de dos d\u00edgitos\u201d. Por ello es cada vez m\u00e1s importante desarrollar habilidades de trabajo en equipo, comunicaci\u00f3n, coaching, negociaci\u00f3n, manejo de conflictos entre otros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLa creciente necesidad de creatividad se ve en muchas actividades, incluida en el desarrollo de estrategias de marketing de alta calidad. Mientras tanto, el aumento en el procesamiento complejo de la informaci\u00f3n est\u00e1 relacionado con la necesidad de conocer las tendencias del mercado y el entorno regulatorio que afecta a la operaci\u00f3n de una empresa, o la necesidad de comprender y explicar a los clientes los detalles t\u00e9cnicos de los productos y servicios de una empresa\u00bb.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La demanda de mayores habilidades cognitivas en los EE. UU. en 2030 aumentar\u00e1 un 9% por encima de los 62 mil millones de horas registradas en 2016, y los 78 mil millones trabajadas en Europa occidental aumentar\u00e1n un 7% m\u00e1s en el mismo periodo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras tanto, la demanda de <\/span><b>habilidades sociales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y emocionales en los EE. UU. aumentar\u00e1 en un 26% por encima de las 52 mil millones de horas observadas en 2016, y la de Europa Occidental aumentar\u00e1 en un 26% por encima de los 67 mil millones de hace dos a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero son los trabajadores con habilidades tecnol\u00f3gicas quienes para el 2030 experimentar\u00e1n un mayor aumento proporcional en la demanda de su tiempo: un aumento del 60% sobre los 31 mil millones de horas trabajadas en 2016 en los Estados Unidos y un aumento del 52% en los 42 mil millones de horas trabajadas en Europa de occidente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abLa competencia por los trabajadores altamente calificados aumentar\u00e1, mientras que el desplazamiento [perder o mover empleos, o tener un trabajo insuficiente] se concentrar\u00e1 principalmente en los trabajadores poco calificados, continuando una tendencia que ha exacerbado la desigualdad de ingresos y ha reducido trabajos asalariados. Las compa\u00f1\u00edas dicen que los trabajadores altamente calificados tienen m\u00e1s probabilidades de ser contratados y reentrenados, y de ver salarios en aumento\u00bb, se\u00f1ala el informe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto significa que la actualizaci\u00f3n profesional no solo deber\u00e1 estar orientada al desarrollo de conocimiento t\u00e9cnico, sino que habr\u00e1 que formarse para desarrollar habilidades blandas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Texto elaborado por<\/em>\u00a0<strong>MCKINSEY GLOBAL INSTITUTE<\/strong>, 2018\u00a0para el\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2018\/06\/the-3-skill-sets-workers-need-to-develop-between-now-and-2030\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">World Econ\u00f3mic Forum<\/a>. Traducido por <strong>G\u011aRENS<\/strong>, Junio 2019.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Conoce m\u00e1s sobre c\u00f3mo desarrollar las habilidades blandas, pensamiento cr\u00edtico, capacidad de an\u00e1lisis cuantitativo y otras competencias que son cada vez m\u00e1s relevantes para las empresas durante la<\/em> <strong>Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n Minera de G\u011aRENS<\/strong>. Cont\u00e1ctanos para <a href=\"http:\/\/bit.ly\/GerensMMBA\">mayor informaci\u00f3n.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La humanidad siempre se ha esforzado por acelerar las tareas manuales. De hecho, desde el primer aprovechamiento de los animales como herramienta&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4628,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[546,5],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4622"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4622"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4622\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}