{"id":4414,"date":"2019-01-08T10:55:51","date_gmt":"2019-01-08T15:55:51","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=4414"},"modified":"2019-01-08T10:55:51","modified_gmt":"2019-01-08T15:55:51","slug":"tecnologia-minera-papel-critico-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/tecnologia-minera-papel-critico-profesional\/","title":{"rendered":"El papel cr\u00edtico del profesional de tecnolog\u00eda en la miner\u00eda"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A medida que la automatizaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda se incorporan a la miner\u00eda, el profesional de<strong> <a href=\"https:\/\/gerens.pe\/maestria\/\">tecnolog\u00eda minera<\/a><\/strong> ha alcanzado cierta madurez.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En 2016, los precios de las materias primas se desplomaron y la industria se enfrent\u00f3 a tiempos dif\u00edciles. Dentro de las compa\u00f1\u00edas mineras, se empez\u00f3 a librar una feroz batalla interna por el capital. La miner\u00eda est\u00e1 buscando desesperadamente formas de reinventarse a s\u00ed misma y seguir siendo competitiva en costos. La \u00abtercera ola\u00bb de recortes de costos est\u00e1 golpeando a la miner\u00eda, que se est\u00e1 volcando cada vez m\u00e1s hacia la reingenier\u00eda para encontrar soluciones, incluyendo la automatizaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4417\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Tres-olas-de-cortes-de-costos.jpg\" alt=\"Tres olas de cortes de costos\" width=\"1529\" height=\"780\" srcset=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Tres-olas-de-cortes-de-costos.jpg 1529w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Tres-olas-de-cortes-de-costos-300x153.jpg 300w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Tres-olas-de-cortes-de-costos-1024x522.jpg 1024w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Tres-olas-de-cortes-de-costos-768x392.jpg 768w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Tres-olas-de-cortes-de-costos-360x184.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 1529px) 100vw, 1529px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Figura 1. Tres olas de cortes de costos (Opex, tiempo)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Primera ola: Cancelar proyectos (2012-2013).<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Consultor\u00edas, proyectos de exploraci\u00f3n, <em>stripping<\/em><\/li>\n<li>Reenfoque en lo b\u00e1sico: seguridad, producci\u00f3n y costos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segunda ola: \u201cExprimir\u201d los activos (2013-)<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Maximizar el valor del capital existente, maximizando producci\u00f3n, exprimiendo a proveedores, reduciendo personal, eliminando las superposiciones<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tercera ola: Reingenier\u00eda (2015-)<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Reingenier\u00eda de procesos, Lean six sigma, automatizaci\u00f3n y tecnolog\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tsunami tecnol\u00f3gico<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mientras tanto, la tecnolog\u00eda est\u00e1 explotando. La <strong><a href=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/beneficios-automatizacion-minera\/\">innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica <\/a><\/strong>a trav\u00e9s de la econom\u00eda global ha dado un gran impulso, y casi todos los aspectos de nuestras vidas han sido impactados. Desde el comercio en l\u00ednea y los nuevos sistemas de pago hasta las redes sociales y los omnipresentes tel\u00e9fonos inteligentes, la lista es larga y parece crecer d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Naturalmente, la miner\u00eda tambi\u00e9n se ha visto muy afectada. La tecnolog\u00eda est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente el trabajo diario de todos los profesionales de la industria minera y afecta a todas las disciplinas, incluyendo geociencias, ingenier\u00eda minera, metalurgia, ingenier\u00eda geot\u00e9cnica, ciencias ambientales, gesti\u00f3n, salud y seguridad, comunidad, relaciones con los inversionistas, finanzas, suministros, log\u00edstica, tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n (<em>TI<\/em>), recursos humanos y marketing. \u00bfHay alg\u00fan aspecto de la miner\u00eda que no se vea afectado de alguna manera por el cambio tecnol\u00f3gico?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <em>tsunami<\/em> tecnol\u00f3gico ha afectado realmente a la miner\u00eda: s\u00f3lo hay que mirar los camiones sin conductor, los trenes, las operaciones portuarias y los equipos de perforaci\u00f3n. Sin embargo, m\u00e1s cambios tecnol\u00f3gicos est\u00e1n llegando en forma de inteligencia artificial, centros de excelencia t\u00e9cnica y operativa, an\u00e1lisis de datos, operaciones integradas, operaciones remotas, <em>drones<\/em>, software geol\u00f3gico avanzado, software de planificaci\u00f3n minera y software de simulaci\u00f3n de recuperaci\u00f3n de metales.<\/p>\n<h2>La oportunidad para la tecnolog\u00eda minera australiana<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4418\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/tecnologia-minera-australiana.jpg\" alt=\"tecnologia minera australiana\" width=\"720\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/tecnologia-minera-australiana.jpg 720w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/tecnologia-minera-australiana-300x142.jpg 300w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/tecnologia-minera-australiana-360x170.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se puede decir que <strong>Australia es el punto de partida de la tecnolog\u00eda minera moderna<\/strong>. Por ejemplo, Australia alberga el programa de rob\u00f3tica integrada m\u00e1s grande de la historia (operaciones mineras para extraer hierro en Rio Tinto) y la primera mina subterr\u00e1nea totalmente automatizada del mundo (la cueva Northparkes). Adem\u00e1s, la miner\u00eda australiana es la base para el rubro de \u201cEquipos, tecnolog\u00eda y servicios mineros (EMTS)\u201d, un \u00e1rea de r\u00e1pido crecimiento. El EMTS es un sector que genera m\u00e1s de 90.000 millones de d\u00f3lares australianos al a\u00f1o, sirve a la industria minera australiana y exporta al mundo (Austmine, 2015). Australia es tambi\u00e9n la sede de una amplia gama de instituciones de investigaci\u00f3n minera de clase mundial, como CSIRO, AMIRA, ACARP y CRC Mining.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La miner\u00eda australiana ya es reconocida como l\u00edder en muchos aspectos. Los c\u00f3digos JORC y VALMIN se utilizan ampliamente en todo el mundo minero, adem\u00e1s los est\u00e1ndares de seguridad operativa se consideran ampliamente como la mejor pr\u00e1ctica. Existe la oportunidad de aprovechar estos logros para liderar el mundo en tecnolog\u00eda minera.<\/p>\n<h2>La percepci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en la miner\u00eda<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La tecnolog\u00eda minera australiana ya es una historia de \u00e9xito. Sin embargo, tal vez cada profesional de la miner\u00eda tiene una \u00abhistoria de guerra\u00bb de una implementaci\u00f3n de tecnolog\u00eda desastrosa que lleva consigo un mont\u00f3n de bagaje emocional. \u00bfFueron estos ejemplos originados por una tecnolog\u00eda deficiente, implementaci\u00f3n deficiente o una situaci\u00f3n\/tiempo equivocada? Tal vez haya elementos de todos estos aspectos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una cosa es cierta: la tecnolog\u00eda est\u00e1 evolucionando tan r\u00e1pidamente que es dif\u00edcil mantener el ritmo. Empuja nuestra capacidad de absorber el cambio hasta el l\u00edmite. El cambio tecnol\u00f3gico puede ser profundamente frustrante, y todos hemos experimentado una \u00abrabia tecnol\u00f3gica\u00bb en alg\u00fan momento, y la tasa de cambio parece estar aceler\u00e1ndose. Todos nosotros probablemente nos hemos lamentado al menos una vez &#8216;\u00bfpor qu\u00e9 no podemos hacerlo como sol\u00edamos hacerlo?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La resistencia al cambio es una reacci\u00f3n humana muy normal, y cuanto m\u00e1s r\u00e1pido sea el cambio, mayor puede ser la resistencia. La tasa que determina la velocidad del progreso debe ser la capacidad humana de absorber el cambio, no la tasa de desarrollo de la tecnolog\u00eda. Por lo tanto, el desaf\u00edo de la adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda debe abordar tanto los aspectos t\u00e9cnicos como los de las personas en igual medida.<\/p>\n<h2>Los desaf\u00edos de la adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La lista de aplicaciones tecnol\u00f3gicas es interminable, est\u00e1 f\u00e1cilmente disponible, es adoptable, de alto valor y garantiza soluciones viables. Sin embargo, la miner\u00eda es lenta en adoptar. Dado el escenario de precios bajos, \u00bfpor qu\u00e9 no se est\u00e1 acelerando la adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Parte del problema es que la miner\u00eda se caracteriza por ser intensiva en capital (es decir, tiene activos operativos fijos y m\u00f3viles muy grandes), lo cual restringe el grado de libertad para cambiar de operaci\u00f3n. Adem\u00e1s, en el entorno econ\u00f3mico actual, el capital es escaso y los proyectos tecnol\u00f3gicos compiten con otros usos del capital, incluidos los beneficios para los prestamistas y accionistas, el capital para mantenerse en el negocio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, tal vez el desaf\u00edo clave sea el cultural. La experiencia demuestra que casi siempre es mejor sacrificar parte de la excelencia t\u00e9cnica (es decir, aplicar una soluci\u00f3n t\u00e9cnica del 90%) pero lograr la plena participaci\u00f3n (es decir, una soluci\u00f3n del 100% de las personas) para garantizar el \u00e9xito. Algunos profesionales de la miner\u00eda pueden percibir que sacrificarse t\u00e9cnicamente en un proyecto es como comprometer su profesionalismo t\u00e9cnico personal. Est\u00e1 bien documentado que los ejecutivos mineros tienden a caracterizarse por una baja adaptabilidad personal y son reservados por naturaleza (Zarris y Rye, 2016). Por lo tanto, se necesitan profesionales de la tecnolog\u00eda minera calificados y experimentados que sean capaces de encontrar el equilibrio adecuado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Los proyectos de tecnolog\u00eda deben considerar que las personas, los procesos, la tecnolog\u00eda y el equipo son viables, pero la excelente participaci\u00f3n de las personas, junto con el apoyo de la alta gerencia, es lo que garantizar\u00e1 que los cambios aporten un valor sostenible.<\/p>\n<h2>Las habilidades t\u00e9cnicas son cr\u00edticas<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La adopci\u00f3n exitosa de la tecnolog\u00eda requiere un conocimiento profundo e \u00edntimo de toda la cadena de valor de la miner\u00eda. La mejora sostenible del negocio requiere una fuerte comprensi\u00f3n del impacto en las personas, los procesos, la tecnolog\u00eda y los equipos. Algunos ejemplos incluyen la introducci\u00f3n de una flota de camiones automatizada, un sistema de despacho de flotas en miner\u00eda de tajo abierto, un sistema ERP (planificaci\u00f3n de recursos empresariales) o un sistema de gesti\u00f3n de datos en toda la empresa. Estas iniciativas requieren un alto nivel de conocimiento de las implicancias econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y pr\u00e1cticas de la soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Las habilidades de las personas son cr\u00edticas<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El reto de la gesti\u00f3n del cambio es proporcional a la amplitud y profundidad del impacto del proyecto tecnol\u00f3gico. Sin embargo, incluso el m\u00e1s simple de los cambios en un sistema minero requiere una gesti\u00f3n del cambio. Si se ignora la gesti\u00f3n del cambio se debe asumir la responsabilidad del fracaso. La gesti\u00f3n del cambio debe abordar los impactos en muchas personas de una variedad de niveles. Por ejemplo, hay que tener en cuenta las preocupaciones de los individuos (\u201c\u00bfEn qu\u00e9 me beneficio?\u201d). Asimismo, puede haber un impacto en los equipos, la alta gerencia, toda la organizaci\u00f3n y una amplia gama de<em> stakeholders<\/em> externos, incluidos los sindicatos, la comunidad y los accionistas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La introducci\u00f3n de iniciativas tecnol\u00f3gicas a nivel de toda la empresa es claramente el reto m\u00e1s dif\u00edcil, simplemente debido a la amplitud del impacto. Pero incluso la m\u00e1s simple de las adopciones de tecnolog\u00eda, como la aplicaci\u00f3n de un software para una persona en una mina, puede encontrar resistencia. El compromiso es a menudo el ingrediente cr\u00edtico que falta. El proceso de adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda requiere que el conocimiento profundo de la cadena de valor de la miner\u00eda se combine con la psicolog\u00eda aplicada.<\/p>\n<h2>El papel cr\u00edtico del profesional de la tecnolog\u00eda minera<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4419\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/habilidades-tecnicas.jpg\" alt=\"habilidades tecnicas\" width=\"720\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/habilidades-tecnicas.jpg 720w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/habilidades-tecnicas-300x142.jpg 300w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/habilidades-tecnicas-360x170.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A medida que la industria se transforma, los profesionales de tecnolog\u00eda minera van desempe\u00f1ando un papel fundamental. La evidencia anecd\u00f3tica sugiere que un \u201cexperto de la tecnolog\u00eda minera\u201d es vital. Por ejemplo, Jordaan y Hendricks (2009) sostienen que el \u201ccampe\u00f3n tecnol\u00f3gico\u201d es el mayor determinante para el \u00e9xito o el fracaso a nivel de la mina. Estos \u201ccampeones\u201d deben tener las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Profundo conocimiento t\u00e9cnico de la cadena de valor minera.<\/li>\n<li>Experiencia en pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n del cambio.<\/li>\n<li>Experiencia en la integraci\u00f3n de tecnolog\u00eda minera para resolver problemas y generar valor.<\/li>\n<li>La antig\u00fcedad y la credibilidad necesarias para defender la iniciativa tecnol\u00f3gica.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo tanto, los expertos en tecnolog\u00eda contribuyen con un conjunto de habilidades diferente al del personal t\u00e9cnico y de administraci\u00f3n en las minas convencionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La transformaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda minera requiere profesionales con una combinaci\u00f3n \u00fanica de habilidades t\u00e9cnicas, habilidades humanas, experiencia y antig\u00fcedad. A medida que se acelera la implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, tambi\u00e9n lo hace la necesidad de contar con profesionales especializados en miner\u00eda tecnol\u00f3gica con esta combinaci\u00f3n de habilidades. \u00bfCu\u00e1les son los requisitos de desarrollo profesional para este grupo de personas en este momento y a largo plazo?<\/p>\n<h2>\u00bfD\u00f3nde estamos en este momento?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Podr\u00eda decirse que todo profesional de la miner\u00eda es ahora tambi\u00e9n un profesional de la tecnolog\u00eda minera hasta cierto punto. Sin embargo, hay un grupo creciente de profesionales a los que se les est\u00e1 pidiendo que lleven sus habilidades a un nivel m\u00e1s profundo. Ahora se est\u00e1 viendo el nacimiento de un nuevo grupo profesional, llamado \u201cprofesional de la tecnolog\u00eda minera\u201d. Este es un grupo de profesionales de la miner\u00eda de importancia cr\u00edtica que ser\u00e1 clave para impulsar la miner\u00eda hacia el siglo XXI, el siglo digital.<br \/>\nPero si usted es un profesional de la tecnolog\u00eda minera hoy en d\u00eda, \u00bffue una \u201cparada accidental\u201d o un objetivo para su carrera minera? \u00bfEs la tecnolog\u00eda minera un \u201cdestino\u201d v\u00e1lido que est\u00e1 a la par de otras profesiones como la geolog\u00eda, la ingenier\u00eda minera, la metalurgia y las finanzas? La evidencia anecd\u00f3tica sugiere que la industria no reconoce actualmente a los profesionales de la tecnolog\u00eda minera como una funci\u00f3n especializada importante e independiente.<\/p>\n<h2>Un llamado a la acci\u00f3n<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Instituto de Australasia para la Miner\u00eda y Metalurgia (<em>The Australasian Institute of Mining and Metallurgy<\/em>, conocido por sus siglas en ingl\u00e9s como The AusIMM) es el m\u00e1ximo exponente de los profesionales mineros australianos. Hasta la fecha, parece que los profesionales de la tecnolog\u00eda minera han sido poco reconocidos. En los \u00faltimos tiempos se ha prestado gran atenci\u00f3n a la innovaci\u00f3n en la miner\u00eda, lo que cuenta con el apoyo de la reciente Agenda Nacional de Innovaci\u00f3n y Ciencia del gobierno federal australiano. El ingrediente que falta ha sido el desarrollo de capacidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un objetivo clave de desarrollo debe ser cambiar las percepciones de tal manera que ser un profesional de tecnolog\u00eda minera sea considerado un destino por derecho propio y un esfuerzo digno del compromiso personal a largo plazo de los mejores y m\u00e1s brillantes de la industria. Otras posibles \u00e1reas de acci\u00f3n incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Iniciativas que reconocen a los profesionales de la tecnolog\u00eda minera como contribuyentes cr\u00edticos al \u00e9xito de una empresa minera moderna.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Cursos espec\u00edficos que contribuyen a la acreditaci\u00f3n del desarrollo profesional.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Conferencias o sesiones dentro de conferencias dedicadas a compartir las mejores pr\u00e1cticas, herramientas y t\u00e9cnicas a trav\u00e9s casos de estudios y experiencias personales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Conclusiones:<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el dif\u00edcil entorno operativo actual, es f\u00e1cil olvidar que la miner\u00eda en Australia es una historia de \u00e9xito fabulosa: la industria es el doble de grande que hace diez a\u00f1os. Sin embargo, existen serios desaf\u00edos en t\u00e9rminos de presiones econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, sociales y ambientales. La tecnolog\u00eda est\u00e1 desempe\u00f1ando un papel cada vez m\u00e1s importante en la miner\u00eda a medida que la industria trata de hacer frente a estos complejos desaf\u00edos. De hecho, hay un <em>tsunami<\/em> tecnol\u00f3gico que se extiende por toda la industria minera. Todos los profesionales de la miner\u00eda se ven afectados, de manera que todos los involucrados se est\u00e1n convirtiendo en profesionales de la tecnolog\u00eda minera de alguna forma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, como industria, tambi\u00e9n se sabe que los expertos o campeones tecnol\u00f3gicos corporativos y mineros son fundamentales para el \u00e9xito de la implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda. Los profesionales de la tecnolog\u00eda minera requieren un conjunto \u00fanico de habilidades y experiencias que deben ser desarrolladas a lo largo del tiempo de la misma manera que un ge\u00f3logo, ingeniero o metal\u00fargico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este art\u00edculo impulsa a AusIMM en el reconocimiento de un grupo importante de profesionales de r\u00e1pido crecimiento, adem\u00e1s de velar por su desarrollo a corto y largo plazo. La miner\u00eda australiana ya est\u00e1 considerada como l\u00edder mundial en tecnolog\u00eda minera. Sin embargo, mantener ese liderazgo requerir\u00e1 una inversi\u00f3n sostenida en profesionales de la tecnolog\u00eda minera.<\/p>\n<p>\u00bfSe considera un profesional de la tecnolog\u00eda minera? \u00bfCu\u00e1l es la mejor manera de fomentar el desarrollo a largo plazo de un grupo de profesionales interesados y apasionados por el valor de la tecnolog\u00eda en la miner\u00eda? Comparta su opini\u00f3n con la Escuela de Postgrado GERENS.<\/p>\n<p>Texto adaptado de: ausimmbulletin.com<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En Per\u00fa, los cursos de la Escuela de Postgrado GERENS promueven el uso de la tecnolog\u00eda minera. La prestigiosa instituci\u00f3n ofrece diferentes programas de capacitaci\u00f3n para el sector minero, entre ellos: <strong>Capacitaci\u00f3n en Habilidades Directivas<\/strong>, <strong>Costos y Finanzas para Empresas Mineras<\/strong>, y <strong>el MBA Minero<\/strong>. \u00a0<a href=\"https:\/\/gerens.pe\/contacto\/\"><strong>Cont\u00e1ctanos para mayor informaci\u00f3n del MBA Minero<\/strong> <\/a>o sobre alguno de los otros programas relacionados con la miner\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A medida que la automatizaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda se incorporan a la miner\u00eda, el profesional de tecnolog\u00eda minera ha alcanzado cierta madurez&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4416,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[538],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4414\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}