{"id":4090,"date":"2018-08-09T16:49:48","date_gmt":"2018-08-09T21:49:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=4090"},"modified":"2018-08-09T16:49:48","modified_gmt":"2018-08-09T21:49:48","slug":"encuentro-minero-gestion-estrategica-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/encuentro-minero-gestion-estrategica-talento\/","title":{"rendered":"Encuentro Minero sobre la Gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del Talento"},"content":{"rendered":"<p>Gran parte de lo que se entiende por capital humano en una organizaci\u00f3n es el resultado de procesos mutuos que involucran tanto a la organizaci\u00f3n como a los individuos.<\/p>\n<p>Las organizaciones son sistemas complejos que se basan en el equilibrio entre los incentivos organizacionales para sus empleados y las contribuciones por parte de estos hacia la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el Encuentro minero \u201cGesti\u00f3n Estrat\u00e9gica del Talento Humano en Miner\u00eda\u201d organizado por <a href=\"http:\/\/www.gerens.pe\">GERENS Escuela de Postgrado<\/a> y Horizonte Minero, los representantes de las \u00e1reas de Recursos Humanos de las empresas mientras, dieron a conocer sus puntos de vista sobre la transformaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n<p>Los entrevistados fueron Alberto Gazzo, Gerente Corporativo de Gesti\u00f3n Humana de Volcan Compa\u00f1\u00eda Minera; Silvio Brigneti, Vicepresidente de Recursos Humanos y Seguridad de Compa\u00f1\u00eda Minera Antamina; y Jos\u00e9 Febrero, Superintendente de RR.HH. F&amp;R Pisco Minsur.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/IMG_2115F-563x353.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-0\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4092 size-full\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/IMG_2115F-563x353.jpg\" alt=\"encuentro minero gesti\u00f3n estrat\u00e9gica \" width=\"563\" height=\"353\" \/><\/a><\/p>\n<p>En los a\u00f1os 80 e inicios de los 90 se sabe que el trato al trabajador minero era vertical, con diferentes condiciones de trabajo, lo cual da\u00f1aba la imagen de la miner\u00eda. La industria pas\u00f3 de arreglar problemas a tener una actitud proactiva hacia la gesti\u00f3n humana. Se busc\u00f3 alinear a la gente con los objetivos de la empresa, para crear valor y rentabilidad. Lo que falta hacer ahora es balancear la visi\u00f3n de la industria con la visi\u00f3n moderna de la <a href=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/recursos-humanos-involucra-gestion-talento-humano\/\">gesti\u00f3n humana<\/a>.<\/p>\n<p>Los cambios tecnol\u00f3gicos ya se est\u00e1n dando en todos los sectores y el sector minero no es la excepci\u00f3n. Los pr\u00f3ximos proyectos que se desarrollar\u00e1n requerir\u00e1n de personal con competencias t\u00e9cnicas y habilidades tecnol\u00f3gicas capaces de adaptarse f\u00e1cilmente a los cambios.<\/p>\n<p>Estas son algunas de las conclusiones que se tuvieron en el Encuentro minero; conoce m\u00e1s <a href=\"https:\/\/es.calameo.com\/read\/00012622674ceb1c266c2\">https:\/\/es.calameo.com\/read\/00012622674ceb1c266c2<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gran parte de lo que se entiende por capital humano en una organizaci\u00f3n es el resultado de procesos mutuos que involucran tanto&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4093,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[490,492,236],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4090"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4090\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}