![\"bienestar](\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/bienestar-corporativo-personal-gerens.jpg\")
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La seguridad debe <\/span>ser<\/span> la primera prioridad <\/span>de la industria minera. Por ello, <\/span>las empresas<\/span> trabajan<\/span> constantemente para refinar sus programas de seguridad, reduciendo <\/span>la p\u00e9rdida de tiempo por accidente<\/span> y la tasa de frecuencia de lesiones.<\/span><\/p>\n Este enfoque ha ayudado a la miner\u00eda a conseguir uno de sus a\u00f1os m\u00e1s seguros en t\u00e9rminos de <\/span>fatalidades registradas<\/span>. <\/span><\/p>\n Las empresas mineras analizan constantemente<\/span> los datos <\/span>de sus operaciones<\/span> para identificar riesgos potenciales de la industria, comportamientos organizacionales y culturas internas que pueden resultar en eventos severos de seguridad, <\/span>\u00a0a fin d<\/span>e implementar programas enfocados no solo en da\u00f1os, tambi\u00e9n en cero <\/span>fatalidades<\/span>.<\/span><\/p>\n \u00abA pesar de este progreso, los riesgos de la industria relacionados con la seguridad y estabilidad siguen creciendo\u00bb, dijo Deloitte.<\/p>\n Sin embargo, esto se debe en parte al amplio alcance de la seguridad, ya que \u00ablas empresas l\u00edderes se dan cuenta de que la seguridad no es s\u00f3lo una funci\u00f3n de las pol\u00edticas impulsadas por los procesos; tambi\u00e9n requiere la promoci\u00f3n de una cultura de seguridad \u00ab.<\/p>\n \u00abDentro de esa noci\u00f3n est\u00e1 la idea de que los empleados deben ser f\u00edsicamente y mentalmente saludables para que generar un ambiente seguro y productivo\u201d. <\/span><\/p>\n Deloitte se\u00f1ala que \u00faltimamente ha habido un deterioro en la salud de la industria, esto se debe en parte a la recesi\u00f3n, los despidos continuos y las condiciones de miner\u00eda m\u00e1s comunes, como los estilos de vida con viajes frecuentes.<\/p>\n Sin embargo, esto ha sido se\u00f1alado por el gobierno australiano, con una encuesta parlamentaria de Australia Occidental sobre los problemas de salud mental asociados con fly-in fly out (FIFO). Haciendo varias recomendaciones importantes despu\u00e9s de encontrar que el 30% de los colaboradores estaban experimentando problemas de salud mental, en comparaci\u00f3n con un promedio nacional del 20%.<\/p>\n Los Comit\u00e9s Permanentes Parlamentarios de Educaci\u00f3n y Salud examinaron el problema, centr\u00e1ndose en \u00abcuestiones sist\u00e9micas\u00bb, tales como los factores que contribuyen a la enfermedad mental y el suicidio de los trabajadores FIFO, la legislaci\u00f3n y la pol\u00edtica vigentes para la salud mental en el trabajo en WA y las mejoras a las iniciativas gubernamentales actuales .<\/p>\n La investigaci\u00f3n, en respuesta a nueve <\/span>casos de aparente suicidio<\/span> por parte de los trabajadores de FIFO en WA dentro de los 12 meses, recomend\u00f3 el desarrollo de un C\u00f3digo de Pr\u00e1cticas sobre el trabajo FIFO, abordando diferentes cuestiones como la contribuci\u00f3n de la fatiga a los problemas de salud mental y estrategias anti- bullying.<\/span><\/p>\n Se recomend\u00f3 mejorar los datos sobre los trabajadores de FIFO, as\u00ed como reportar los casos de salud mental y suicidio, junto con la <\/span>forma<\/span> de las disposiciones de salud y seguridad ocupacional a los arreglos de vivienda. Es necesario realizar investigaciones a largo plazo sobre la salud mental y el trabajo FIFO, pero el comit\u00e9 se\u00f1al\u00f3 la importancia de que los riesgos sean mitigados <\/span>desde arriva<\/span>.<\/span><\/p>\n Al igual que otras investigaciones p\u00fablicas recientes sobre cuestiones psicosociales en el trabajo (por ejemplo, la investigaci\u00f3n del Consejo Legislativo de NSW sobre intimidaci\u00f3n en Workcover NSW y la investigaci\u00f3n CSIRO), el comit\u00e9 reconoci\u00f3 la necesidad de que las organizaciones <\/span>se compromentan en atender los problemas <\/span>para manejar los riesgos.<\/span><\/p>\n En Canad\u00e1, Vale se ha asociado con una universidad local para llevar a cabo un proyecto similar de tres a\u00f1os de investigaci\u00f3n, para estudiar y tratar la salud mental de los mineros.<\/span><\/p>\n Sin embargo, la seguridad no es s\u00f3lo una preocupaci\u00f3n en el sector, sino tambi\u00e9n fuera de ella.<\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os, las empresas mineras han enfrentado un mayor riesgo para su personal e instalaciones de fuentes externas. As\u00ed por ejemplo:<\/p>\n \u00abLa seguridad y la salud mental son temas que van de la mano con la productividad minera\u00bb, dijo Nicki Ivory, l\u00edder de la miner\u00eda de Deloitte en Australia.<\/span><\/p>\n \u00abA medida que nuestra capacidad de analizar estos factores se vuelve m\u00e1s aplicable, las empresas pueden comenzar a hacer progresos m\u00e1s serios para proteger no s\u00f3lo sus activos f\u00edsicos, sino tambi\u00e9n la salud de su <\/span>personal<\/span>\u00ab.<\/span><\/p>\n Las cuestiones de seguridad que rodean los activos intelectuales tambi\u00e9n est\u00e1n subiendo a primer plano. \u00abLos delincuentes cibern\u00e9ticos que participan en el espionaje corporativo, intentos de campa\u00f1as de chantaje o esfuerzos maliciosos para causar da\u00f1o a trav\u00e9s de hackear veh\u00edculos aut\u00f3nomos (por ejemplo) est\u00e1n usando t\u00e1cticas cada vez m\u00e1s sofisticadas para dirigirse tanto a organizaciones como a individuos\u00bb.<\/span><\/p>\n Las brechas han variado, desde datos confidenciales como correos electr\u00f3nicos internos de las empresas mineras, a recursos del departamento de miner\u00eda estatal. Como cuando la oficina de Maitland del Departamento de Industria, Recursos y Energ\u00eda de NSW fue atacada en un intento por acceder a informaci\u00f3n comercial de recursos confidenciales. En las cuentas australianas del correo electr\u00f3nico del parlamento federal, para tener acceso a los correos electr\u00f3nicos de los ministros y las compa\u00f1\u00edas australianas que minaban en China. <\/span><\/p>\n Estas incursiones de hacking se produjeron en la parte posterior de las versiones anteriores de Wikileaks mostrando al CEO de BHP en ese momento, Marius Kloppers, expresando su preocupaci\u00f3n por la vigilancia china y la interferencia en las operaciones de BHP.<\/p>\n A principios de este a\u00f1o, un minero del carb\u00f3n de Ucrania se encontraba entre un grupo de operaciones de infraestructura cr\u00edticas dirigidas, con hackers introduciendo c\u00f3digos maliciosos en sus sistemas de control industrial, lo cual cerr\u00f3 las redes de distribuci\u00f3n el\u00e9ctrica.<\/p>\n Los mineros tambi\u00e9n han sido blanco de los no tan peligrosos, pero graves, vandalismo cibern\u00e9tico, como cuando una minera de oro canadiense se convirti\u00f3 en el \u00faltimo objetivo del grupo de hackers y activistas digitales Anonymous.<\/p>\n Anonymous hacke\u00f3 el sitio web de BCGold y desconfigur\u00f3 su sitio web, rickrolling la minera mediante la publicaci\u00f3n de un video de 80’s hit ‘Never Gonna Give You Up’ del cantante Rick Astley.<\/p>\n Como era de esperar, Ernst & Young catalog\u00f3 la ciberseguridad como uno de los 10 principales riesgos comerciales de este a\u00f1o.<\/span><\/p>\n \u00abPor supuesto, no todos los ataques cibern\u00e9ticos son para obtener ganancias financieras, los hackers pueden ser grupos que buscan servir a su propio prop\u00f3sito.<\/span><\/p>\n \u00abSer v\u00edctima de cualquier forma de ataque puede costar a una compa\u00f1\u00eda de miner\u00eda y metales, millones de d\u00f3lares en p\u00e9rdida de producci\u00f3n, crear problemas de salud y seguridad en el sector, o causar da\u00f1os masivos a la reputaci\u00f3n por fugas de informaci\u00f3n confidencial\u00bb.<\/span><\/p>\n Sin embargo, a pesar del conocimiento del problema, la miner\u00eda sigue estando rezagada para protegerse.<\/p>\n La Encuesta Mundial de Seguridad de la Informaci\u00f3n de EY de 2013 a 2014 encontr\u00f3 que el 41% de los encuestados de miner\u00eda y metales hab\u00edan experimentado un aumento en las amenazas externas durante el a\u00f1o pasado, adem\u00e1s de un 28% experimentando un aumento en las vulnerabilidades internas.<\/span><\/p>\n \u00abSorprendentemente, el 44% de los encuestados indicaron que sus organizaciones no tienen un programa de inteligencia y el 38% s\u00f3lo tienen un sistema informal\u00bb, se report\u00f3 en el informe. <\/span><\/p>\n Para superar estas amenazas f\u00edsicas, mentales y digitales, hay una serie de estrategias que se pueden implementar para proteger a los trabajadores y los activos.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, el fortalecimiento de las pol\u00edticas de salud mental, as\u00ed como el fomento de una cultura de trabajo centrada en prevenir los problemas de salud mental, promover la recuperaci\u00f3n y reducir el estigma asociado a los problemas de salud tambi\u00e9n elevar\u00e1n la seguridad. <\/span><\/p>\n En t\u00e9rminos de activos f\u00edsicos, mejorar los protocolos de seguridad de activos f\u00edsicos y digitales, como incrustar dispositivos de rastreo e incluso botones de p\u00e1nico en equipos, los cuales elevan la seguridad.<\/span> \u00abAunque este tipo de monitoreo no puede proteger a las organizaciones de cualquier amenaza desconocida, puede ayudar a identificar situaciones peligrosas antes de que se intensifiquen, permitiendo a las empresas detectar, prevenir y responder a los riesgos emergentes\u00bb.<\/span> Rajeev Chopra, l\u00edder global de Deloitte Touch Tohmatsu para energ\u00eda y recursos, resumi\u00f3 por qu\u00e9 las diez tendencias son importantes y deben ser entendidas como un todo: \u00abLos mineros ya no pueden darse el lujo de mirar las tendencias y tecnolog\u00edas mineras de forma aislada\u00bb.<\/span><\/p>\n \u00abA medida que la econom\u00eda global converge, los cambios pol\u00edticos, sociales y tecnol\u00f3gicos afectan cada vez m\u00e1s al funcionamiento de la industria. Para encontrar soluciones necesitamos hacer las preguntas correctas y estar dispuestos a considerar respuestas inesperadas \u00ab.<\/span><\/p>\n\n
\n<\/span>En 2012, cinco mineros australianos quedaron varados en Mal\u00ed despu\u00e9s de haber sido atrapados en medio de la guerra civil, mientras que en 2014 los extremistas del pa\u00eds invadieron la mina de sal de Taoudenie, obligando a m\u00e1s de 800 trabajadores a evacuar el sitio.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
\n<\/span>\u00abA medida que la Internet de los objetos evoluciona y la conectividad de la red se extiende m\u00e1s all\u00e1 de la empresa <\/span>matriz<\/span>, los mineros se encuentran frente a riesgos sin precedentes\u00bb, explic\u00f3 Deloitte.<\/span><\/p>\n
\n<\/span>\u00abLa pirater\u00eda inform\u00e1tica se ha vuelto m\u00e1s generalizada y sofisticada, con ataques cibern\u00e9ticos siendo una cuesti\u00f3n com\u00fan en el sector de la miner\u00eda y los metales, independientemente del tama\u00f1o o la escala\u00bb, dijo EY. <\/span><\/p>\n
\n<\/span>\u00abEs evidente que el delito cibern\u00e9tico est\u00e1 afectando a la industria minera\u00bb, explic\u00f3 el director regional, ANZ, de WatchGuard Technologies, David Higgins. \u00abDicho esto, esta advertencia todav\u00eda se est\u00e1 desarrollando hasta un punto de comprensi\u00f3n y disposici\u00f3n o capacidad de acci\u00f3n de toda la industria\u00bb. <\/span><\/p>\n
\n<\/span>Esto incluye mejorar la anal\u00edtica de seguridad y luego correlacionar estos datos para identificar los patrones de incidentes de seguridad y los trabajadores en riesgo y, a su vez, adoptar procesos y procedimientos para minimizar el riesgo. Wearables puede desempe\u00f1ar un papel en esta recopilaci\u00f3n de datos y la reducci\u00f3n de los incidentes mediante el seguimiento de la ubicaci\u00f3n y la salud f\u00edsica de los trabajadores.<\/span><\/p>\n
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\n<\/span>Deloitte tambi\u00e9n aboga por el uso de monitoreo de riesgos, el seguimiento de \u00abruido\u00bb en Internet de grupos hacktivistas, estados nacionales y otras amenazas para identificar indicadores de un posible ataque.<\/span><\/p>\n
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\n<\/span>Por \u00faltimo, Deloitte recomend\u00f3 evaluaciones peri\u00f3dicas del riesgo, as\u00ed como mejoras en la gesti\u00f3n de crisis, para mitigar los riesgos de seguridad asociados y comprender c\u00f3mo minimizar de manera efectiva el da\u00f1o, movilizando recursos en toda la organizaci\u00f3n cuando se produce un problema. <\/span><\/p>\n