{"id":2927,"date":"2017-05-02T12:51:28","date_gmt":"2017-05-02T17:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=2927"},"modified":"2017-05-02T12:51:28","modified_gmt":"2017-05-02T17:51:28","slug":"palabras-bienvenida-promocion-mba-minero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/palabras-bienvenida-promocion-mba-minero\/","title":{"rendered":"Palabras de Bienvenida a la nueva Promoci\u00f3n de la VI Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n Minera de GERENS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2929 size-large\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Palabras-bienvenida-MBA-Minero-1024x536.png\" alt=\"palabras-bienvenida-promocion-mba-minero\" width=\"720\" height=\"377\" srcset=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Palabras-bienvenida-MBA-Minero-1024x536.png 1024w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Palabras-bienvenida-MBA-Minero-300x157.png 300w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Palabras-bienvenida-MBA-Minero-768x402.png 768w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Palabras-bienvenida-MBA-Minero-360x188.png 360w, https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Palabras-bienvenida-MBA-Minero.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Me es muy grato dar la m\u00e1s cordial bienvenida a los participantes del sexto MBA Minero de la Escuela de Postgrado GERENS. \u00a0Se ha empezado\u00a0la maestr\u00eda con un grupo de 32 profesionales. Este es un genuino MBA Ejecutivo ya que 47% de sus integrantes son gerentes, en su mayor\u00eda de operaciones, y \u00a034% son jefes o profesionales senior. 90% son ingenieros, de minas, ge\u00f3logos, metalurgistas, qu\u00edmicos e industriales. El 72% proviene de 14 empresas mineras; destacando el hecho que tres vienen de Buenaventura y de Ares, dos de Minsur, Chinalco, Pan American Silver y Condestable, uno del grupo proviene de <em>Corriente Resources<\/em>, Ecuador; y \u00a019% proviene de contratistas especializados en miner\u00eda. Finalmente, 15% del grupo son mujeres, y por segundo a\u00f1o consecutivo se han otorgado las Becas Carlos Soldi, esta vez a 3 destacadas mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estoy segura que aprenderemos mucho de compartir experiencias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Perm\u00edtanme aprovechar esta oportunidad para compartir con ustedes algunas reflexiones sobre el momento que atraviesa la miner\u00eda al d\u00eda de hoy que inician sus estudios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si uno revisa los resultados promedio de los \u00faltimos a\u00f1os, la mayor\u00eda de las empresas han tenido resultados desalentadores que los han movido a afinar sus estrategias para lograr entregar valor a los accionistas. Las empresas han sido cada vez m\u00e1s cuidadosas en mejorar la eficiencia de costos y de uso de capital, se han evaluado mejor las grandes inversiones y se ha reafirmado que para crear valor para el accionista, no se puede buscar solo el crecimiento, sin importar la rentabilidad de los proyectos. Se requiere un crecimiento rentable. Esperamos que queden atr\u00e1s grandes p\u00e9rdidas por decisiones fallidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los mensajes que los CEO dirigen a sus accionistas a fines del 2016, se nota el gran esfuerzo que las empresas han desarrollado para mejorar los resultados de sus empresas. \u00a0Se han desarrollado grandes proyectos de automatizaci\u00f3n de procesos para bajar costos y para mejorar la eficiencia en el uso del capital.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Muchas de ellas han tenido que tomar dolorosas decisiones de cortar inversiones de capital como por ejemplo, BHP Billiton; o de cerrar temporalmente operaciones por los bajos precios, como es el caso de Glencore con sus minas de zinc y plomo, o Freeport que ha tenido que desinvertir activos de gas y petr\u00f3leo, \u00a0o las tantas minas que han tenido que reducir personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El panorama internacional de las empresas top del mundo se ha vuelto m\u00e1s din\u00e1mico, sorprende ver que en el ranking de rentabilidad patrimonial (ROE) y de Valor Econ\u00f3mico Agregado (EVA) que GERENS publica cada a\u00f1o, muchas de \u00a0las empresas en las 10 primeras posiciones son relativamente desconocidas para la mayor\u00eda de nosotros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, en el promedio de los \u00faltimos cinco a\u00f1os hasta el 2016 en el primer lugar est\u00e1 la empresa rusa de niquel <strong>NORILSK.<\/strong>\u00a0 Estoy segura que pocos conocen esta empresa rusa que fue privatizada en los 90s y que es la primera productora del mundo en Niquel y Paladio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otra empresa relativamente poco conocida que ha obtenido muy buenos resultados es la empresa de hierro australiana <strong>Fortescue Metals Group<\/strong>, es segunda en EVA y cuarta en ROE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otras ubicadas entre las top 10 son la rusa <strong>Polyus<\/strong> que es la mayor productora de oro del mundo y la mexicana <strong>Fresnillo<\/strong> que es la primera productora de plata del mundo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfY d\u00f3nde se ubican las grandes y tradicionales mineras?\u00a0 En el ranking de ROE encontramos una agradable noticia ya que Southern Copper se ubica segunda en ROE y\u00a0 tercera en EVA, la empresa hace poco anunci\u00f3 que es el productor de cobre de m\u00e1s bajo costo del 2016 con $0.95\/lb, cash cost.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, BHP Billiton se ubica en el sexto lugar, Zijin, due\u00f1a del enorme proyecto de cobre Rio Blanco en Piura, en el s\u00e9ptimo y a las chilenas Antofagasta y Codelco en el noveno y d\u00e9cimo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 ha pasado con las otras empresas m\u00e1s conocidas?\u00a0 Muchas de ellas tuvieron que pasar a p\u00e9rdida decenas de millones de d\u00f3lares que provienen de decisiones fallidas y que afectaron sus utilidades y su valor agregado.\u00a0 Tal es el caso de Anglo American y Freeport McMoran. \u00a0Sin embargo, la buena noticia es que a partir del \u00faltimo trimestre del 2016 se observa una notoria recuperaci\u00f3n de los resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nuestro gran desaf\u00edo conjunto es lograr que m\u00e1s empresas peruanas pasen a liderar el ranking de rentabilidad y creaci\u00f3n de valor a nivel mundial, tenemos todo lo necesario y <a href=\"https:\/\/gerens.pe\/maestria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La Escuela de Postgrado GERENS<\/a>\u00a0est\u00e1 aqu\u00ed para apoyarlos a lo largo de su maestr\u00eda a ser mejores gerentes que tomen \u00f3ptimas decisiones para maximizar el valor generado en el largo plazo y como consecuencia beneficiar al Per\u00fa y a las regiones donde operan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a1En 23 meses celebraremos la tarea cumplida!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Me es muy grato dar la m\u00e1s cordial bienvenida a los 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