![\"GERENS](\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Img-Nota-117-GERENS-organiz\u00f3-sesi\u00f3n-de-trabajo-con-gerentes-de-recursos-humanos.png\")
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Con el objetivo de avanzar hacia nuevos modelos de gesti\u00f3n de los recursos humanos y propiciar el intercambio de experiencias sobre desarrollo personal, la Escuela de Postgrado GERENS, organiz\u00f3 el Desayuno Ejecutivo \u00abLa formaci\u00f3n de gerentes y ejecutivos y la productividad\u00bb. Este evento estuvo dirigido a los gerentes de recursos humanos y de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
La conferencia, que se llev\u00f3 a cabo el pasado 24 de marzo, estuvo a cargo de la Dra. Ana Rosa Adaniya, especialista en gesti\u00f3n estrat\u00e9gica y recursos humanos, quien manifest\u00f3 su preocupaci\u00f3n por la tendencia declinante de la productividad en la miner\u00eda.<\/p>\n
Afirm\u00f3 que los gerentes deben ser promotores del cambio, ser capaces de romper paradigmas organizacionales, como el desaf\u00edo de aumentar la cantidad de mujeres en la industria minera. \u201cEn la actualidad, solo el 10% de los cargos gerenciales y el 5% de los puestos en operaciones es ocupado por mujeres. Por el contrario, en puestos administrativos esta cifra aumenta y se ha logrado que el 22% de estas plazas sea ocupada por mujeres\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n
Durante su exposici\u00f3n, la especialista se refiri\u00f3 a los cambios globales que impulsan la automatizaci\u00f3n de la industria minera, los factores claves de \u00e9xito para abordar la sucesi\u00f3n en cargos gerenciales y las estrategias de rotaci\u00f3n de puestos como forma de capacitar a gerentes de la l\u00ednea media. Tambi\u00e9n, explic\u00f3 los desaf\u00edos que afrontar\u00e1 la industria minera para contratar la fuerza laboral requerida por los proyectos que se tienen planificados en el Per\u00fa en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
Por su parte, Flora Miyagi, gerente de Educaci\u00f3n Ejecutiva de GERENS, dirigi\u00f3 unas palabras a los directivos presentes y se\u00f1al\u00f3 el compromiso de la Escuela de Postgrado por mejorar el desarrollo gerencial en el pa\u00eds.<\/p>\n
\u00abLos entornos organizacionales han cambiado y ahora se requieren nuevas competencias espec\u00edficas. Por ello, en GERENS, adem\u00e1s de analizar la informaci\u00f3n que aporta la sinergia de nuestras \u00e1reas de capacitaci\u00f3n, consultor\u00eda e investigaci\u00f3n, trabajamos en identificar oportunidades que permitan fortalecer las capacidades directivas y gerenciales en el sector minero con m\u00e1s fuerza\u00bb, asegur\u00f3.<\/p>\n
Este encuentro congreg\u00f3 a representantes de las principales empresas mineras del Per\u00fa, as\u00ed como de empresas constructoras y contratistas mineras interesadas en este tema. Durante la reuni\u00f3n se presentaron los nuevos beneficios que ofrece GERENS a las empresas en los convenios de cooperaci\u00f3n.<\/p>\n
La Escuela de Postgrado GERENS continuar\u00e1 brindando este espacio de di\u00e1logo para compartir ideas e iniciativas que permitan optimizar la actual gesti\u00f3n de los recursos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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