![\"estos](\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/capacitacion-trabajadores-portada.png\" "\\"La")
<\/p>\n<\/p>\n
Cuando una empresa decide pasar por un proceso de contrataci\u00f3n, es com\u00fan que considere establecer capacitaciones\u00a0como parte del proceso de bienvenida a los nuevos trabajadores. En algunos casos, se disponen de cursos formales incluso impartidos tambi\u00e9n a los trabajadores antiguos. Esto\u00a0genera un costo\u00a0a la empresa, porque se sacrifican horas de trabajo para dictar\u00a0las capacitaciones. \u00bfAlguna vez se ha pensado en los posibles motivos detr\u00e1s de tal decisi\u00f3n?<\/p>\n
Para empezar, las capacitaciones no solo sirven para ayudar a los trabajadores a recibir ese conocimiento adicional compartido\u00a0entre los trabajadores. Estas, adem\u00e1s, sirven de motivaci\u00f3n y construyen un entorno m\u00e1s positivo con ideas m\u00e1s s\u00f3lidas. A continuaci\u00f3n,\u00a0un vistazo a algunos de los aspectos positivos que surgen directamente al\u00a0realizar una capacitaci\u00f3n a la medida en las empresas<\/a>.<\/p>\n Se adoptar\u00e1n algunas cuestiones que justifican el inter\u00e9s por una capacitaci\u00f3n a la medida en los centros de trabajo. Adem\u00e1s de la conexi\u00f3n directa que tienen para motivar a los trabajadores:<\/p>\n Un trabajador que labora\u00a0de forma individual en su oficina, puede no saber exactamente de qu\u00e9 forma contribuye a su organizaci\u00f3n. Por ejemplo, si una persona es contratada para un puesto en donde no tiene exposici\u00f3n ni conocimiento de su entorno, se preguntar\u00e1 que es lo que hace en ese puesto. Las capacitaciones a la medida son realmente necesarias para hacer que dichos talentos comprendan y se den cuenta de su verdadero valor. Adem\u00e1s, incrementa la confianza en ellos. De esta manera, son reconocidos conjuntamente con el pago que reciben todos los meses.<\/p>\n Algunas veces se observa\u00a0que existen empleados con poca capacitaci\u00f3n, a pesar de su s\u00f3lido potencial y habilidades puestas en su trabajo. Las capacitaciones a la medida pueden ayudar a estas personas a pulir mejor y eficientemente sus habilidades, conocimientos y desempe\u00f1o. Esta mejora\u00a0en la calidad de los trabajadores genera cambios significativos en los logros de la empresa.<\/p>\n Para algunos, el trabajo no se trata solo de empoderamiento financiero. El cobro de un salario regular s\u00ed es un incentivo, pero quiz\u00e1s no satisface por completo a aquel que ans\u00eda m\u00e1s conocimientos. Es normal que los trabajadores compartan diferentes actitudes frente al trabajo. Y es muy probable que ellos lo conciban como un camino hacia una gran carrera por delante. La\u00a0formaci\u00f3n s\u00f3lida en\u00a0cada funci\u00f3n de la empresa, o el conocimiento gerencial puede ayudar a los trabajadores a aprender m\u00e1s y permitirles afinar mucho mejor sus habilidades. De esta manera obtienen una mejor perspectiva de carrera.<\/p>\n Las due\u00f1os ven a\u00a0las organizaciones\u00a0como sus principales activos. Por ende, proporcionan capacitaciones a su trabajadores a fin de maximizar los beneficios a largo plazo. Esto hace que los trabajadores sientan que la empresa para la que trabajan acoge favorablemente el desarrollo. Como respuesta a ello, los inspira a trabajar mejor, haciendo uso \u00f3ptimo de cada oportunidad disponible como automotivaci\u00f3n.<\/p>\n Traducido y adaptado de: Euspert<\/a><\/p>\n La Escuela de Postgrado <\/em>GERENS<\/em><\/a> ofrece servicios de <\/em>capacitaci\u00f3n a la medida o inhouse<\/a>.<\/em>\u00a0Mediante nuestros programas vinculados al desarrollo de competencias y habilidades personales usted podr\u00e1 fortalecer las \u00e1reas y funciones relevantes para la sostenibilidad de su organizaci\u00f3n. Si desea saber m\u00e1s sobre nuestras l\u00edneas de capacitaci\u00f3n, escr\u00edbanos a nuestro <\/em>formulario de contacto<\/em><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando una empresa decide pasar por un proceso de contrataci\u00f3n, es com\u00fan que considere establecer capacitaciones\u00a0como parte del proceso de bienvenida a…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2738,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[89,338],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2729"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2729"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2729\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Deja en claro que la contribuci\u00f3n de los trabajadores es importante<\/h2>\n
Es una\u00a0buena forma de corregir problemas de calidad<\/h2>\n
Fortalece la carrera de los potenciales trabajadores<\/h2>\n
Una inversi\u00f3n que garantiza mayores beneficios\u00a0en el futuro<\/h2>\n