{"id":2558,"date":"2017-02-24T08:45:00","date_gmt":"2017-02-24T13:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/?p=2558"},"modified":"2017-02-24T08:45:00","modified_gmt":"2017-02-24T13:45:00","slug":"capacitacion-medida-mejora-productividad-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerens.pe\/blog\/capacitacion-medida-mejora-productividad-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la capacitaci\u00f3n a la medida mejora la productividad en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2565 aligncenter\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/productividad-capacitaci\u00f3n-medida.jpg\" alt=\"productividad-capacitaci\u00f3n-medida\" width=\"760\" height=\"396\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al crear una lista de c\u00f3mo volver m\u00e1s productivos a los empleados, muchos expertos recomiendan la <a href=\"https:\/\/gerens.pe\/capacitacion\/\">capacitaci\u00f3n corporativa<\/a>. Por ejemplo,\u00a0LifeHack.org recomienda a las empresas \u00abcapacitar, capacitar y volver a capacitar\u00bb. Por otro lado, Recruit Loop aconseja\u00a0\u00abproporcionar oportunidades de crecimiento laboral\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Debido a que gran parte del \u00e9xito de cualquier empresa recae en la productividad de la fuerza laboral, la productividad de los empleados es una consideraci\u00f3n importante para todos los negocios. Como resultado, las empresas est\u00e1n buscando constantemente perspectivas valiosas para mantener optimizada la productividad de la fuerza laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 es con exactitud la productividad del empleado? La Oficina de Estad\u00edstica Laboral (Bureau of Labor Statistics &#8211; BLS) la define como una evaluaci\u00f3n de la eficiencia de un trabajador o grupo de trabajadores. La productividad puede ser evaluada en t\u00e9rminos de la producci\u00f3n de un empleado durante un periodo espec\u00edfico. Por lo general, la productividad de un empleado dado ser\u00e1 evaluada en relaci\u00f3n a un promedio de los empleados que realizan un trabajo similar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo con la BLS, los estadounidenses pasan 8.8 horas al d\u00eda en el trabajo. Sin embargo, \u00bfestas horas son productivas? Esta es la pregunta\u00a0que la mayor\u00eda de las empresas hacen para garantizar que cumplan con los objetivos del negocio. Una forma de mantener la productividad de los empleados, de acuerdo con una investigaci\u00f3n, es asegurar que todos est\u00e9n bien capacitados para sus labores.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">1. La capacitaci\u00f3n del empleado impacta en la productividad<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.lifehack.org\/articles\/work\/11-things-you-can-increase-employee-productivity.html\">LifeHack.org menciona lo siguiente<\/a>: \u00abNo hay nada peor que no saber qu\u00e9 hacer. Uno se siente perdido, confundido y frustrado al mismo tiempo. Todos odian no saber qu\u00e9 hacer. Es m\u00e1s probable que un empleado sea productivo cuando entiende qu\u00e9 se espera de \u00e9l y se le da la capacitaci\u00f3n para realizar tal tarea. La capacitaci\u00f3n proporciona seguridad y la seguridad conduce a los empleados que son productivos\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/recruitloop.com\/blog\/10-ways-to-increase-profit-productivity-by-making-employees-happy\/\">Recruit Loop comparti\u00f3 el siguiente consejo<\/a>: \u00abSi en verdad quiere que alguien sea un miembro productivo que aporte al equipo el a\u00f1o siguiente y el a\u00f1o subsiguiente, entonces ofrecer oportunidades de crecimiento profesional\u00a0es una forma garantizada de lograr que esto ocurra. El desarrollo profesional mejora las habilidades del empleado, que enriquecer\u00e1n el negocio. La capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n comunica al empleado que es\u00a0miembro importante del equipo y de quien se espera que aprenda nuevas y mejores formas de cumplir con los objetivos\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-2567\" src=\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/productividad-capacitaci\u00f3n-corporativa-e1484767408238.jpg\" alt=\"productividad-capacitaci\u00f3n-corporativa\" width=\"360\" height=\"273\" \/>No solo son expertos que declaran que la capacitaci\u00f3n realza la productividad. La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n muestra una clara correlaci\u00f3n entre la capacitaci\u00f3n y la productividad de los empleados. Cuando los empleados est\u00e1n comprometidos con su trabajo y su esfuerzo es valorado y respaldado, se crea una cultura que promueve un alto desempe\u00f1o y una gran productividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El liderazgo basado en fortalezas ha sido identificado como un elemento clave para promover el optimismo, el compromiso y el desempe\u00f1o del empleado, los cuales conducen a una productividad significativamente mayor. Otra informaci\u00f3n muestra que los equipos que se enfocan en las fortalezas cada d\u00eda tienen 12.5 % m\u00e1s productividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los descubrimientos de estos tres estudios tambi\u00e9n se\u00f1alan el poder de la capacitaci\u00f3n de los empleados en la productividad:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>El Centro Nacional para la Calidad de la Educaci\u00f3n de la Fuerza Laboral descubri\u00f3 en un estudio de m\u00e1s de 3100 lugares de trabajo que, en promedio, el crecimiento de 10 % en los niveles de educaci\u00f3n de la fuerza laboral generaban 8.6 % de ganancia en la productividad total. Al mismo tiempo, un incremento de 10 % en el valor de los equipos aument\u00f3 la productividad en solo 3.4 %.<\/li>\n<li>Un estudio realizado por HR Mars descubri\u00f3 que es importante que\u00a0las empresas consigan empleados habilidosos y capaces para lograr mejores desempe\u00f1os. Los empleados ser\u00e1n m\u00e1s competentes cuando tengan el conocimiento y las habilidades para ejecutar sus\u00a0labores. Asimismo, la capacitaci\u00f3n corporativa proporciona oportunidades para que los empleados tomen mejores decisiones en su vida profesional, que incluye ser ascendido a mejores puestos en la empresa.<\/li>\n<li>Un estudio hecho por la Organizaci\u00f3n Americana de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo demostr\u00f3 que las empresas que invierten m\u00e1s en el aprendizaje en el lugar de trabajo generaban ventas netas m\u00e1s altas por empleado, ingresos brutos m\u00e1s altos por empleado y un mayor ratio de valor de mercado a valor contable.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">2. Seis formas en que la capacitaci\u00f3n aumenta la productividad de los empleados<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas son seis formas en que la capacitaci\u00f3n a la medida aumenta el desempe\u00f1o y la productividad de los empleados.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Inspira a los nuevos empleados.<\/strong>\u00a0C\u00f3mo los empleados establecen el tono para la productividad a largo plazo. Capacitar a los nuevos empleados<strong>\u00a0<\/strong>hace que empiecen con el pie correcto al darles una buena idea de las expectativas\u00a0del negocio y del trabajo. Para todos los empleados,\u00a0dominar el conocimiento y las habilidades para el trabajo incrementa su satisfacci\u00f3n y seguridad y, como resultado, la productividad.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Revigoriza las antiguas habilidades. <\/strong>La capacitaci\u00f3n continua de los empleados ayuda a cultivar el talento desde dentro de la empresa. Al retener empleados con habilidades actualizadas, puede incrementar la productividad al evitar errores peque\u00f1os y b\u00e1sicos. Adem\u00e1s, esto puede dar una nueva vida a antiguas tareas. Asimismo, retener a los empleados actuales es menos costoso que contratar nuevos trabajadores.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Da a los empleados nuevas habilidades. <\/strong>Al ense\u00f1ar a los empleados nuevas habilidades, puedes darles una nueva sensaci\u00f3n de prop\u00f3sito. Tambi\u00e9n les permite saber que la empresa est\u00e1 dispuesta y es capaz de evolucionar \u2014e incluso ofrecer oportunidades de crecimiento.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Aumenta los niveles de seguridad. <\/b>Aprender y mantener habilidades puede aumentar la seguridad de los empleados. Con mayor seguridad, sentir\u00e1n una mayor sensaci\u00f3n de valor y entusiasmo en el trabajo. Con frecuencia, esto se traduce en m\u00e1s productividad.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Respalda la cultura basada en el desempe\u00f1o. <\/strong>Esto inspira y motiva a los empleados al darles objetivos alcanzables para lograr de manera frecuente. Sin embargo, la cultura debe tener una definici\u00f3n del \u00e9xito claramente definida. Cuando los empleados saben lo que deben alcanzar, lo lograr\u00e1n de una manera \u00f3ptima.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Aumenta la satisfacci\u00f3n del empleado.\u00a0<\/strong>La satisfacci\u00f3n es esencial para un lugar de trabajo productivo. Los empleados se sienten satisfechos cuando se les da las habilidades y el conocimiento que necesitan para cumplir con sus tareas de forma \u00f3ptima. La capacitaci\u00f3n corporativa es un paso importante para proporcionar las habilidades que los empleados necesitan para desempe\u00f1arse de la mejor manera.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con claridad, la productividad es un objetivo cr\u00edtico en las empresas de hoy. Aunque hay muchos sistemas, procesos y t\u00e1cticas motivadores que los empleadores pueden utilizar para incrementar la productividad, las empresas siempre deben recordar el poder de la capacitaci\u00f3n integral de calidad para crear una base que mantenga\u00a0los altos niveles de productividad de manera diaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>La <a href=\"https:\/\/gerens.pe\/\">Escuela de Postgrado\u00a0GERENS<\/a> ofrece diversos programas de capacitaci\u00f3n a la medida. Si desea saber m\u00e1s sobre nuestras <a href=\"https:\/\/gerens.pe\/capacitacion-lineas\/\">l\u00edneas de capacitaci\u00f3n<\/a>, escr\u00edbanos al <a href=\"https:\/\/gerens.pe\/contacto\/\">formulario de contacto<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al crear una lista de c\u00f3mo volver m\u00e1s productivos a los empleados, muchos expertos recomiendan la capacitaci\u00f3n corporativa. 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