![\"progreso-carrera-gesti\u00f3n-talento-humano\"](\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/progreso-carrera-gesti\u00f3n-talento-humano.jpg\")
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GERENS ofrece<\/strong>\u00a0<\/strong>el<\/strong><\/em>\u00a0<\/em><\/strong>Diploma Internacional en Habilidades Directivas<\/em><\/strong><\/a>\u00a0con el cual desarrollar\u00e1s habilidades relacionadas con la gesti\u00f3n de riesgos del talento humano. Con estas habilidades podr\u00e1s gestionar de forma adecuada empleados con mucha carga laboral y contribuir al progreso de su carrera profesional.<\/strong><\/em><\/p>\n Todo profesional desea progresar en su carrera, incluso si no est\u00e1 buscando un nuevo trabajo. Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 sucede si tiene sobrecarga laboral? La verdad es que no importa cu\u00e1n ocupado est\u00e9, siempre existen\u00a0pasos que se pueden tomar para progresar en su carrera en peque\u00f1as formas cada d\u00eda.<\/p>\n Estos son algunos consejos\u00a0para progresar en su carrera de formas simples incluso cuando tiene mucha carga laboral.<\/p>\n La creaci\u00f3n de redes de contacto es primera en la lista porque es lo m\u00e1s importante que puede hacer. Aseg\u00farese de crear redes de contacto todo el tiempo, donde sea que est\u00e9. Vea cada nueva experiencia como una oportunidad para expandir su red de contactos. Esta es la forma como surgir\u00e1n nuevas oportunidades y c\u00f3mo finalmente progresar\u00e1 en su carrera.<\/p>\n \u00bfTrabaja para un equipo diferente? Con\u00f3zcalos y agr\u00e9guelos a su red de contactos. Construya un perfil de Linkedin y busque de manera constante agregar nuevas personas.<\/p>\n \u00bfVa a una conferencia? Lleve su tarjeta de presentaci\u00f3n y entr\u00e9guela a varias personas. Converse con ellas, sea amigable y ellas lo recodar\u00e1n.<\/p>\n Mant\u00e9ngase en contacto con las personas, en especial los antiguos colegas. Nunca sabr\u00e1s cu\u00e1ndo podr\u00e1n presentarte una nueva oportunidad laboral.<\/p>\n Establezca objetivos y enf\u00f3quese en lograrlos. Debe saber lo que quiere con el fin de alcanzarlo, as\u00ed que aseg\u00farese de tener una misi\u00f3n.<\/p>\n Decida d\u00f3nde quiere estar en algunos a\u00f1os o incluso en una d\u00e9cada. Piense\u00a0con cuidado sobre esto y trabaje en lo que en realidad quiere, luego establezca objetivos espec\u00edficos y trabaje para lograrlos.<\/p>\n El aprendizaje constante es esencial y esto, tal vez, es la estrategia m\u00e1s importante para mejorar su carrera y para progresar en su vida profesional. Incluso cuando est\u00e9 ocupado, aseg\u00farese de leer y mantenerse actualizado con los sucesos m\u00e1s recientes en su \u00e1rea.<\/p>\n Invierta en su propia capacitaci\u00f3n. Por ejemplo, si desea saber m\u00e1s acerca de\u00a0seguridad minera<\/a>, llevar\u00a0un curso en seguridad minera<\/a>\u00a0puede abrirle muchas puertas.<\/p>\n Existe capacitaci\u00f3n ejecutiva en cualquier tema, ya sea que desee cambiarse a algo nuevo o desarrollar su carrera actual. Con frecuencia, puede hacerlo en cualquier lugar de forma online.<\/p>\n No deje que su jefe imagine lo que desea. Sea claro con \u00e9l porque no hay nada de malo en ser ambicioso y tener un objetivo. Si hace bien su trabajo, su jefe podr\u00eda ayudarlo.<\/p>\n Cuando surja una oportunidad, pensar\u00e1 en usted\u00a0en lugar de pasarlo por alto. Siempre y cuando sepa lo que desea y d\u00f3nde quiere estar en su carrera, hay m\u00e1s probabilidades de que lo ayude a que esto suceda. No asuma que el resto sabe lo que usted desea porque es probable de que no sea as\u00ed.<\/p>\n Cuando surjan nuevas labores, ofr\u00e9zcase a hacerlas. Cuando un trabajo parezca que puede ayudarlo a progresar en su rol, t\u00f3melo.<\/p>\n Es obvio que existe un l\u00edmite en cuanto a la carga que puede soportar, pero si es reconocido como alguien\u00a0cuyos jefes pueden confiar, esto funcionar\u00e1 a su favor cuando surjan nuevas oportunidades.<\/p>\n Los l\u00edderes son necesarios en todos lados, por lo que demuestre sus\u00a0habilidades directivas<\/a>\u00a0en el trabajo en todo momento. De esta forma, progresar\u00e1 en su carrera al hacerse cargo de m\u00e1s responsabilidades.<\/p>\n Si puede demostrar ser un buen l\u00edder, surgir\u00e1n nuevas oportunidades y estar\u00e1 listo para tomarlas.<\/p>\n No dificulte a otras personas trabajar con usted. En su lugar, sea amigable y profesional, y sea una buena persona con quien estar. Encontrar\u00e1 m\u00e1s oportunidades cuando otras personas disfrutan trabajar con usted.<\/p>\n Existen muchas oportunidades para progresar en su carrera, solo debe mantener los ojos abiertos.\u00a0Considere cada nueva oportunidad como una\u00a0v\u00eda\u00a0para aprender algo nuevo y progresar, ya sea empezar una nueva capacitaci\u00f3n o crear una nueva conexi\u00f3n o expandir su red.<\/p>\n Estos peque\u00f1os pasos se ir\u00e1n sumando d\u00eda a d\u00eda, y ver\u00e1 que est\u00e1 progresando en su carrera de manera paulatina.<\/p>\n Autor original del art\u00edculo:\u00a0Alicia Atkins<\/strong><\/p>\n Art\u00edculo traducido y adaptado de We are the city<\/a><\/strong><\/p>\n La Escuela de Postgrado GERENS<\/a> ofrece el Diploma Internacional en Habilidades Directivas como parte de su oferta de Educaci\u00f3n Ejecutiva<\/a>. Si tiene alguna pregunta sobre este u otros programas, escr\u00edbanos al formulario de contacto<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" GERENS ofrece\u00a0el\u00a0Diploma Internacional en Habilidades Directivas\u00a0con el cual desarrollar\u00e1s habilidades relacionadas con la gesti\u00f3n de riesgos del talento humano. 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Cree redes de contacto todo el tiempo<\/h2>\n
2. Conozca sus objetivos<\/h2>\n
3. Contin\u00fae aprendiendo<\/h2>\n
![\"progreso-carrera\"](\"https:\/\/gerens.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/progreso-carrera.jpg\")
<\/p>\n4. Comente al jefe lo que desea<\/h2>\n
5. Mant\u00e9ngase disponible<\/h2>\n
6. Muestre habilidades de liderazgo<\/h2>\n
7. Sea alguien con quien es f\u00e1cil trabajar<\/h2>\n
8. Progrese su carrera cada d\u00eda<\/h2>\n