Siga estos tips de liderazgo para convertir su negocio en uno que siempre supere a la competencia. Para muchos empresarios, lo último sobre lo que desean preocuparse (o tener que hacer) es gestionar personas....
Más allá que una persona sea dueño de su propio negocio o dirija una gran organización que forme parte de los Fortune 500, sus logros como gerente o CEO dependerán completamente de su habilidad...
La experiencia nos ha señalado que las iniciativas de Educación Corporativa pueden configurarse de varias formas, de acuerdo al contexto, características y objetivos que persiga la organización durante su ciclo de vida. Por ejemplo,...
En un artículo del 12 de diciembre, Harvard Business Review declaró que «los equipos, no las personas, son el futuro del trabajo». A fin de mantener un buen clima laboral, es usual que los trabajadores colaboren...
En la actualidad, los problemas empresariales son demasiado complejos como para que una sola persona los resuelva. En este contexto, los equipos de trabajo ágiles han resultado ser mucho más efectivos en la solución...
Cualquier empresa que profundice en la capacitación y en el desarrollo de su fuerza laboral, primero debe aprender cómo identificar y evaluar de forma apropiada las necesidades de capacitación. Este es un paso importante que permite a...
La apariencia, los gestos, y la postura tienen tanta importancia como lo que se dice durante una reunión. Una comunicación asertiva es importante para lograr el éxito en las relaciones empresariales, ya sea con...
Un líder es alguien que conoce el camino, muestra el camino y va por ese camino» Jhon H. Maxwell Existen dos formas de lograr que el equipo haga las cosas. La primera, que a nadie...
Una faceta de la gestión de recursos es la planificación efectiva de ellos, lo que puede ser una tarea complicada. La planificación eficiente de recursos significa utilizar los mejores recursos disponibles al asignar el trabajo...
Como parte de su Educación Ejecutiva, GERENS ofrece el Diploma Internacional en Habilidades Directivas que permitirá una eficiente gestión del talento humano, que incluye el manejo de personas difíciles. Nadie puede afirmar que nunca ha tenido que lidiar...
